回答終了
入社2年目です。退職したいです。 3月いっぱいで退職したいと思ってます。退職の仕方が分からないです。部署の室長に言うのでしょうか。それとも本社が歩いて行ける距離にあるのでそちらに行って、事務の人に退職したいです。と言うのか。 僕の考えは、事務の人に退職したいと相談をして、手続きをしたいです。と伝えれば、その後は指示してくれると勝手に考えています。 アルバイトは店長に今月で退職しますと言って制服を返したりしてました。 契約が〜って話も聞いたので今月中に伝えた方がいいと思ってます。
答えていただきた3名の方ありがとうございます。 上司にまず伝える。って方が多いので追加で質問。わがままかもしれませんが、きいてください。 正直な所上司に言いたいのですが、言える気がしません。元々物凄く気を使うタイプです。なので横の席の方に話しかけれない。トイレにいけない。部屋に置いてある冷蔵庫を使えない。ってことが未だにあります。 しかも雰囲気が物凄く悪いです。葬式レベルで静かで、お腹が鳴る音が聞こえるほどです。 その中で上司に話があるのですが、と声をかけに行く勇気が出ないです。 なので本社にいる事務の方に話そうかなとも思いました。 今の上司は3月いっぱいで定年として退職するみたいです。なので話しやすいのですが、雰囲気や自分自身の気を使う性格があるので話しかけずらいです。 事務にいくより勇気を絞って上司に話しかけるべきでしょうか。 何度も質問すみません。
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言いにくいのであれば、退職代行はいかがでしょうか?
まず伝えるのは直属の上司です それを総務などに報告して退職に関する書類が回ってくると思います 3月いっぱいをご希望なのであまり早く言わない方が良いですよ
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転職経験者です! この場合だと事務の人ではなく、自分の直属の上司(例えば営業部所属であれば部長、飲食店等であれば店長)にまず辞める1ヶ月前に退職したい旨を話します。 理由はアレコレ聞かれるかもしれませんが、「新しくしたいことがある」や「夢を追うため」みたいに前向きな退職理由を述べるといいと思います。 その後退職書類などが渡されて提出、という流れが一般的です。 お話の限りだと支社勤務されている方だと思うので、支社の上司に辞める旨を伝える→支社or本社人事や役職者と面談→書類記入等になるのが一般的かなと思います。
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まず上司に意志を伝えます それで手続きをどうすればいいか聞きます 会社の退職願の用紙があればそれに記入 あるいは普通に退職願を書いて提出 いつを退職日にするとか有給消化とか相談してください 最低でも2週間前とかありますから
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