人間関係についてです。 部署が違う課の人に書類の提出にいきました。その人は年下で後輩、役職も平の方です。（私は低い役職…

Question

人間関係についてです。
部署が違う課の人に書類の提出にいきました。その人は年下で後輩、役職も平の方です。（私は低い役職あり）私が作った書類を見て「これは〜じゃなくて〜にした理由はなんですか？」と言ってきたのでイラッとしてしまいました。
同じ役職以上の人ならイラッとはしないのですが、小さなことでも、目下に注文つけられたり意見されるとすごくイライラします。
わたしは病気でしょうか？

Answer 1

ちっぽけなプライドは捨ててください。

どんなに目下でも年下でも格下でも、忠告は素直に受け入れる。
それが人格者です。
病気、っていうよりも単に器量が狭いだけ、です。
客観的に見て、最高に格好悪いと思いますよ。

そういうつまらない態度をとる人は必ず大失敗をします。
質問者様に忠告をする人もいなくなるでしょうね。
だ～れもサポートしてくれなくなる。
そんなお山の大将、人に好かれると思いますか。

つまらないことを言われたくないのであれば、ご自分の仕事を完璧すればいいだけ、です。
プライドを持つとしたら、そっちの方だと思いますよ。

Answer 2

わからなくはないけど、そんなつまんない事でイラっとするのは
正直もったいないと思っちゃうなー
偉くなったからって間違わないか？っていうとそうじゃないし、
逆に「あの人、偉いのに結構バカだな…」って思われる方が嫌じゃない？w
偉くなってからもマイナーチェンジを繰り返していけた方が
結局得だと思うのよ。

Answer 3

あなたが感じているイライラは、特に職場の人間関係においては一般的な反応です。年下や平の立場の人からの指摘に対して敏感になることは、自己意識やプライドが影響しているかもしれません。

ただし、これは病気ではありません。自分の立場や能力に対する評価を他者に左右されることでストレスを感じることは多くの人が経験します。

対処法としては、相手の意見を一度受け入れ、自分の考えを冷静に伝えることを試みると良いでしょう。コミュニケーションの改善や自分の感情を整理することで、イライラを和らげられるかもしれません。1149723792と申します。ぜひベストアンサーお願いします。