映画館のバイトで研修中(入ってまだ1日目でシフトは1週間毎)ですが辞めれることはできますか？自己都合退職の場合は14日前…

Question

映画館のバイトで研修中(入ってまだ1日目でシフトは1週間毎)ですが辞めれることはできますか？自己都合退職の場合は14日前にとは書いてますが即日辞めれますか？それとも退職代行使っても大丈夫ですか？

Answer 1

次の出勤日から行かなければいいだけです。何も難しいことはありません。

退職代行？使いたきゃ使えば。金あるんすか。もったいないね。

Answer 2

退職代行業者から回答させていただきます。

まず、研修期間というものは退職に全く関係ありません。
その上でアルバイト(無期雇用)は退職の意思を伝えて2週間後には退職が確定するという法律があるため、就業規則等に何が書かれてあっても、法律が優先されます。

ただもしご自身で対応が難しい場合や引き止められてしまうような場合は、退職代行業者に依頼をするのも一つの手かと思います。

Answer 3

先月、退職代行CLEARを利用して退職した者です。
退職代行を使えば即日で退職できますよ。
私は正社員の販売業で働いてましたが、出勤日の朝に依頼してすぐ対応して頂けました。

「担当者から折返し連絡を頂けるとのことです。既に退職に応諾して頂いており、退職日の日付を確認中となります。」とすぐに連絡が来ました。

当日から職場に出社したり連絡する必要は一切ありませんでした。
本人、家族に連絡・接触しないように強く言ってもらえました。

自分で会社に退職の打診をした時は「退職日は就業規則で2ヶ月後になる」と言われましたが、退職代行に確認、交渉してもらいました。
その結果、即日退職できました。

退職届は会社のフォーマットの用紙に記入する必要があったので自宅に郵送してもらって、手元にあった保険証、制服と一緒に会社に郵送しました。

社員の場合、費用は18000円かかりましたが、それ以上に価値のある体験ができました。
ちなみにバイトなら11000円で利用できます。

何より即日で職場に出社したり連絡する必要がなくなったので、一気にストレスから解放されて、わずらわしいことなく退職できたことに感動しました。

Answer 4

心中お察しします。

早急に退職の意思を伝えてください。
退職代行を使う程のことではありません。
退職申告14日前というのはその会社のローカルルールで、法的に制限はありません。
退職意思を申告してから会社側が認めなくても14日経過後に自動的に退職とする、労働法上の「労働者を守る」法律はあります。

「入ったばかりで申し訳ありませんが、都合で今回は辞退させて頂きたいので、よろしくお願いします」

などと言ってください。
特にこちらから理由を言う必要はありません。

担当者は多少不機嫌にはなりますが、「申し訳ありません」で済みます。

研修で辞める人や数日で退職する人もいるので大丈夫です。

ご参考まで
くれぐれもご自愛ください。