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ローソンで働いてる人に聞きたいです。リーダークルーになっている人は精算発注できますでしょうか?今もローソンで働いてますが他のローソンで働いてた時店長が精神病で1ヵ月休んでしまったときに、清算発注できる人がオーナーと店長と私しかいなかったためずっといて精算発注を1人でしてきました1ヵ月。 サブリーダーにするってずっと言ってくれてたのに、ワンオペ店長の言いなりみたいな感じで働いていてストレス性胃炎で入院してしまい最初入院した時は退院した後にシフトを減らしてくれるって言ってくれたのに全く減らしてもらえずまたストレス性胃炎で入院してしまい店長から見放されて辞めることを決意してやめました。 私は仕事ではない日でも仕事じゃない時間、無料でも清算発注をしてきました。夕勤の人がサブリーダーになっていてこないだ行った時はリーダークルーになってました。私は店長に急に言われたシフトとか朝急に呼び出しが来ても行っていたりとかしていたのにリーダークルーまでなれなくてほんと残念でした。その人は清算発注すらできません。なのにリーダークルーになっていてすごくショックでした。リーダークルーは清算発注できなくてもなれるものなのでしょうか?
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慣れますよ?支店で研修受けて現地から了承得れば (お店の指揮官)リーダーになれます。 清算、発注て大変な仕事と見ていますが私のとこはレギュラークルーで八人のスタッフが入れ替わりでやってます。 リーダーの仕事は簡潔にいうとオーナー、マネジャー、他の経営団連の話を聴き纏めて労働者に下ろす役割ですので 労働者が仕事出来てるのであればリーダーの負担は少ないです。逆に手を引く人が居るのであれば育てて公平に持っていかなければならないです。
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