転勤(配属)で単身赴任となった場合、家賃補助は50%支給と私の会社では規定されています。 私には医療職の婚約予定の恋人が…

Question

転勤(配属)で単身赴任となった場合、家賃補助は50%支給と私の会社では規定されています。
私には医療職の婚約予定の恋人がおり、転勤になった際には一緒に来てくれると言ってくれております。単身赴任の場合、その名の通り単身でなければだめなのでしょうか？
同棲を単身赴任先で行っては行けないのでしょうか？
また、万が一同棲をした際の家賃補助の変動なども発生する場合はそちらにつきましてもアンサーを頂けますと幸いです。

Answer 1

単身赴任とは何かを理解していないようです。
独身者が転勤になっても単身赴任にはなりませんよ。結婚している人が、配偶者と子供を置いて単身で転勤することを単身赴任と言います。

質問内容は単身赴任扱いにはなりませんので、家賃補助50％の対象にはならないはずです。

各種手当や扱いについては会社規定によるので、自分の会社に確認するしかありません。

家賃補助と言っても、自分で賃貸契約して家賃手当として支給されるなら、あなたが契約者なので同棲するしないは自由です。会社が契約者となり（借り上げ社宅）、給料から自腹分の家賃を天引きされるなら同棲はNGですよ。会社が借りている部屋を使わせてもらっているだけなので、勝手に同棲はできない。

Answer 2

私の会社は、家族が一緒に住むと単身赴任にはなりません。（たとえば、単身赴任中に子どもが進学で同じ地域に住むことになり、同居したら単身赴任扱いは終了します）

同棲については会社に報告した人がいないのでわかりません。
主さんは報告するおつもりなのですか…？
そのまま住めばいいんじゃ？

Answer 3

単身赴任先で誰とどのような生活を営もうが、それはあなたのプライバシーの部分です。
ですが、結婚して配偶者と同じ住所になる場合には、単身赴任での家賃補助はあきらめた方が良いですね。
住所が別になるのであれば、そのままで良いと思います。

単身赴任手当や家賃補助は、主に法的な婚姻状況と公式な住所に基づいて判断されます。
未婚の場合や、結婚後も別居を続ける場合は、通常、単身赴任の扱いが継続されます。
ただし、結婚して同居する場合は、会社に報告し、手当の変更に備える必要があります。

プライバシーを尊重しつつ、会社の規定と自身の状況のバランスを取ることが重要です。

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Answer 4

あなたの会社事情なんて誰もわからないので、
人事に尋ねるのが手っ取り早いです。