教えて!しごとの先生
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職場に対して不信感が強く、退職するか悩んでいます。 今の会社は1年いて半年派遣社員として働き、その後はフリーランス…

職場に対して不信感が強く、退職するか悩んでいます。 今の会社は1年いて半年派遣社員として働き、その後はフリーランスに転向して業務委託のような形で働いています。フリーランスに転向してから契約書や発注書がありません。ただ口頭で、月20万振り込むから今まで通りの仕事してね、出勤は任せるけどできれば会社には来てほしいと言われただけです。 フリーランスでも安定した収入を得れるのは最大のメリットですが会社の年齢層が高いためフリーランスを理解してもらえていません。 業務委託の内容が不明確なので会社でお願いされることは全て無賃で断れません。忙しい時は深夜3時まで働いたりするので時給制で契約書があった派遣社員のときのほうが良かったんじゃ...と少し後悔してます。 会社の組織が昭和で止まっています。完全な男尊女卑で女子だけがトイレ掃除や事務所掃除をします。 人間関係も本当に終わっていて特に社長は周りの会社からの評判は最悪です。 ・会議でやると決めたことを次の会議で白紙に戻す→明確な理由はない、ただなんとなく ・夜中に大量のどうでもいいLINEを送ってくる→インスタのURL送ってほしい、この商品のURLと写真送ってほしい等 ・アナログ人間すぎて何度も同じパソコン操作を教えさせられている そして同期は1人は自分だけが忙しいと周りに当たり散らかす、もう1人はミスの処理を全て他人に丸投げしてきてしんどいです。 軽く書くだけで不満が止まりません。 完璧な会社がないことは承知ですが、こんな将来性がない会社で働くのは不安です。今日からフリーランス新法が施行されますが対応は何一つされていません。 退職して自分で案件を探すかこのまま働くかどうすればいいでしょうか。

補足

業種を書き忘れていました。 Webデザイナー、ECサイト運営をしています。 Webデザインは広告画像や動画の作成 ECサイト運営は商品の撮影、商品ページの作成、各サイト販売登録までやっています。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    事情は理解した上で言わせてもらうが、自分ですべて決められるのがフリーランス、嫌なら契約しなければ良い。 そもそも注文書がない時点で仕事するのも常識外れだし、必要であれば「注文書くれなきゃやらない」っていえば良いだけなので。 退職という言葉を使っているのも、会社に隷属している証拠だ。 再度繰り返すが、不満があるならやらなきゃあいい。 不満があっても他に仕事がないのなら、不満などいわずに(惨めだから)諦めて一方的で不利な条件で仕事を受けるしかない、それがフリーランスの宿命(自分が社長だからね、最高意思決定者)。

  • >フリーランスに転向してから契約書や発注書がありません。 いけませんね。 書面にて契約をしましょう。 つまり、契約書を交わせないという事は、フリーランスとしての職業は、 できないという事です。 単純に、一般的なアルバイトやパートと同じであるという事ですね。 尚、 フリーランスは個人事業者です。 余程かの大きな取引相手を何軒か持っていないと、安定収入などは望めません。 サラリーマンなどではないのですからね。

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  • 契約書がないのが一番頭の痛いところですが 今更それを言っても仕方ないので 今の状況を続けながら転職先を探した方が良いと思います 若しくは、昭和期気質な会社のことは無視して そもそも、契約社員の時と業務内容も大幅に変わっているし 時間の拘束も長くなっているので、単金を上げて欲しいと 依頼するか、契約社員の時の業務以外は受け付けないとするかかと思います というのも、ご質問内容を見ていて 質問者様がいなければ、その会社回らないと思うので だいぶ強気に出ても良いかと思います また、フリーランスと正社員のことも記載がありましたが フリーランスとして、仕事が間違いなく入ってくるなら フリーランス ある程度会社に依存しているのであれば、正社員が良いと思います 何かの時に、仕事が来なくなったら食べていけないですからね

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  • 転職は、勤務を続けて給料を貰いながら探します。 在職していた方が就職にも有利です。 また、転職に有利な資格も取ります。 条件は、今よりも ・待遇 ・給料 ・職場環境(家からの距離など) が良いところです。 転職してから、後悔しないことが第一です。 また、転職探しは同僚には絶対に秘密にします。 すぐに会社中に広まります。

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