現在外資系のコンサルでマネージャーをやっています。 数年前は別の外資系でマーケティングや業務系をやっていてその後日本の…

Question

現在外資系のコンサルでマネージャーをやっています。
数年前は別の外資系でマーケティングや業務系をやっていてその後日本のBPOの大手で課長。昨年はフリーのコンサルとして1年働いていました。友人の知り合いで今の会社に入り半年過ぎますが、システム・IT系で全くバッグボーンが合わず辛い毎日を過ごしています。
毎日、かなり辛いです。

このまま頑張って続けるべきか、キッパリ辞めてまたフリーや他の会社（もう外資系コンサルはいいかなと思ってます、年齢も50オーバで向上心ないんで）に転職すべきか。

アドバイスいただけると助かります。
今の会社の部署では案件的に自分の力が発揮できそうなものはほとんどないかと思ってます。

辞めるのをおすすめする場合、まだ1年も経ってないので良い辞め方やタイミングを伺えると嬉しいです。

補足

補足すると、所属の上司と仕事のやり方が全く合わないです。
プロジェクトでも部署でも一緒なので、、

マネージャーだから自分で切り開けってごもっともな意見もあるかと思いますが、バックグラウンドが違うのでこれが一番辛いです、、、

それなりに合うプロジェクトなら良いんですけどね

Answer 1

コンサルならバックボーンがない領域でもキャッチアップすれば良いと思いますが難しいのでしょうか

よくIT苦手なコンサルの方がいますが、ITなんてどのビジネスにも不可欠なExcelみたいなものですし、勉強すればすぐ身につくのにそれができないというのは単純に地頭が足りないのか、ビジネス基礎力が不足してると思います

あと、マネージャーだから自分で切り開け、とは思いません
パートナーのくせにポンコツ馬鹿で溢れているのが実態ですからね

私の予想では、あと5年もすればコンサルは半減すると思います
高すぎる単価に見合わない成果でアベってるコンサルだらけと聞いています

AIもかなり使いやすく進化していますし、複雑な課題の整理くらいなら自動化されています
客が賢くなってきているのです

上司と仕事が合わなくて自分のやり方に自信があるのなら、またフリーに戻れば良いと思います

私は50過ぎの元ファームの人を採用する立場にありますが、できる人はすごくできますし、ひくてあまたです

事業会社がコンサルに騙されて高い金払う時代はそろそろ終焉を迎えるでしょう

Answer 2

フリーや他の会社いけるなら、転職したらいいと思います。
50歳オーバーともなれば、かなり限られた形での転職になるかと思います。

会社としては、さっさと辞めてくれた方がいいです（引継ぎはするとして）
へたにモチベーションが低いままやって、地雷埋められた方が嫌ですから。