教えて!しごとの先生
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フォトスタジオで働いている方やフォトグラファーの方のご意見を聞きたいです。

フォトスタジオで働いている方やフォトグラファーの方のご意見を聞きたいです。私はWebデザイナーの仕事をしており、Adobeのソフトは問題なく使えます。趣味で一丸レフを持っており色々撮影を楽しんでいます。また、時折ホームページに使う素材を撮影したことがあります。(人物や商品など) しかし、コンピューターに向かうより、人と向き合う方が好き。直接お客様と向き合う仕事をしたい。そういう思いが年々たかまり、近日、未経験歓迎と言っている、フォトスタジオのフォトグラファーの面接を受けます。このチャンス物にしたいので何かアドバイスをいただけましたら嬉しいです。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    未経験者可ということは、 スタジオ設備がもう出来上がっていて 決め撮りできる環境になっている職場ではないかと思います。 撮影環境が舞台として出来上がっていれば 極端な話、シャッターを押しさえすれば、誰でも ベストな写真は撮れますので、未経験者でもOKなわけです。 ただ、クライアントが企業なのか個人なのか? で、求められるものは違ってくるでしょうね。 個人客相手な場合、 人当たりがよく接客上手であることが求められます。 企業がクライアントな場合は たとえばweb製品をまとめて撮影する依頼とかも あるでしょうから、手慣れて数をこなして行けるタイプが 求められると思いますね。 私は、新卒で入社した会社(30年近く前ですが)は、 写真の撮影会社でした。 カメラマンではなくてデザイナーでの就職でしたが。 その会社は、社内スタジオはあるけど、 カメラマンは、基本的に出張撮影です。 一人で行くか、数人で行くかは仕事内容によりますが、 外で撮ってきた写真を現像(当時は、やっとデジカメというものが 世に出始めた頃で、まだフィルム撮影でした)して プリントしたものを納品していました。 で、その会社に入社してくるカメラマンのほとんどは 写真の専門学校新卒者でした。 中には、一般大の全然関係ない科(教育学部とか)の卒の 人もいましたが、いずれにしても、 入社時点で、撮影の基礎はできている人です。 で、いきなり現場に行かされてましたよ。 もちろん、最初のうちは先輩と一緒に行って教わりますけど。 今では、労働基準法的にひどい働き方はできないでしょうけど 昔は、夜の12時帰宅で、翌朝4時集合とかが普通にありました。 (これは、私のいた会社だけの話ではないです) 撮影ノウハウは、すべて現場で覚えて行くという まぁ、昭和時代の名残の働き方で、 それについて来れない人は、辞めていく流れです。 なので、体力はとにかく必要でしたよ。 まぁ、令和のこの時代、デジタルに移行したのもあるし カメラマンの働き方は、昔とは違うとは思いますけど 逆にいえば、デジタルに移行した分、 パソコンとも向き合うことは避けられないように思います。 (私は、仕事で依頼するカメラマンさんには、 現像の仕上げまで注文をつけさせてもらってますよ。 それで、こちらの作業工程が減って助かるので) 質問者さまの場合は、パソコン作業も強みにしていけば 戦力アップになるのではないでしょうか。

  • スタジオアリスで知人女性が働いていましたが、応募時点で一眼は触ったことなかったと言っていました。その人は自分から見ると「一般人としてはセンスのある方」で、構図はテンプレなので能力的に不足を感じたことはないと言っていました。 接客・人当たり(スタジオアリスだったら対子供)に自信があれば、採用されると思います。

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  • スタジオワークは趣味とは全然違う業種なのでライティングを学んでください。 個人的には知ったかぶりするやつは嫌いなので、知らんものは知らんと正直に言ってもらった方が扱いやすいですね。未経験歓迎ということはある程度育てる気はあるんだと思いますので、人柄次第じゃないですか。 アマとはプロの違いは要求されたものを是が非でも撮るかそうでないかの違いだけだと考えます。

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