高卒で就職するのに欠席日数は関係ありますか？

Question

高卒で就職するのに欠席日数は関係ありますか？

Answer 1

高卒採用の場合は将来性を重視します。
また、高卒の新規学卒者の離職状況（新卒で就職して３年以内に辞める人の割合）を見ると最近は３８％程度あります。

それゆえ、企業としては高校での成績（地頭の良さ）と共に欠席率を結構重視するのですよ。
特に優良企業になれば尚更です。
せっかく正社員として仕事を一から教えたのに２～３年位で辞められてしまったら困るでしょう。
使い捨ての非正規社員ではないのですからね。

就職を重視する高校ともなれば、入学式の時に『高校での勉強を頑張って成績を上げ、健康を管理して出席状況を良好にするように』という話がある場合もあるでしょう。
但し、不慮の怪我等で入院した場合は配慮してくれる可能性があるかも知れません。

※欠席日数は少ないに越した事はありません（出来れば皆勤）が、「３年間で１０日以内が目安になる」という事が某高校のＨＰに載っていましたね。

Answer 2

高校生が高校を通して就職する場合は、企業に内申書（欠席日数も記載）行くので、関係します。年間10日以上休んでいると厳しいです。