30代パート主婦です。 40.50代が多くいる工場で勤務しています。 私はオープニングで入りました。 最近忙し…

Question

30代パート主婦です。
40.50代が多くいる工場で勤務しています。
私はオープニングで入りました。

最近忙しく、出荷日に間に合わせようと一生懸命働いています。そんな中、パートの発言に驚きと少し引いてしまいました。

40代のパートが年下男性社員に
「私達こんなに頑張ってるんだからアイス買ってよ〜」
「私達がいないと困るでしょ！ほめて！」
と、言ったそうです。
この男性社員は私から見たら先輩です。
「アイツらうるさいよな〜」と言っていました。

「ほめて」と言ったり「奢れと」言ったり
その場では「助かります！」と言っていたとしても、男性社員がいい気持ちでなければこれはパワハラですか？

Answer 1

パワハラではないと思います。
立場を利用して、アイス買わせたり、
褒めるまで詰めたりしているわけではないので。

私の以前のパート先にも、５０代にもなって、若い女の子みたいな話し方で、３０代の男性社員に甘えた声を出す人がいました。
私も同年代ですが、言い方は悪いのですが、
正直キモかったです。
社員さんは自分の息子より若いのに、何故か女扱いされたがる姿が目も当てられないほどみっともないとも感じました。

強いて言うならば、パワハラではなく、ギリギリラインの、おばさんによる若手男性社員に対するセクハラなんじゃないかな？と私は思います。
それでも、パートさんの機嫌損ねると、すぐ拗ねてめんどくさいこと言い出すわ、仕事も雑になるわで。
若い男性社員さんにとって、こんなワガママオバパートの機嫌取りも仕事なら、ストレスもあるだろうし、大変だろうなと思いました。

Answer 2

パワハラというより、うっさいなーという感じではないですか？
そのパートさんが結婚してて子供がいていつも誰かの世話や家事をしているのなら、男性に甘えたりかまってほしいのかも知れないですね。