今から就活を始める26卒です。 就活の進め方、やるべき事、スケジュール等を教えて頂きたいです。本当になにもわかりません。…

Question

今から就活を始める26卒です。
就活の進め方、やるべき事、スケジュール等を教えて頂きたいです。本当になにもわかりません。

《現状の就活状況》
・自己分析開始(メモの魔力に沿って)・Webテスト対策(spiのみ)
・ガクチカ、自己PRは軽く作成(未深堀り)
・グループディスカッションは3回だけ経験
(全員未経験だったためただ話し合いをした感覚)
(未経験に等しい)
・面接経験なし
・就活サロンに入ってはいるものの上手く活用できていない。
・就活エージェント2つほど利用開始
(ひたすら企業紹介)
・説明会は5~10
(大手が8ほど。合同説明会に行きましだが、そもそも私ごときが大手に受かるわけが無く、受ける時間が無駄だと気づき、行くのをやめました。)

《質問者プロフィール》
●大学
Fラン 女子大 文系
●ガクチカ
アルバイトと成人式 記念誌実行委員(+当日司会)
●志望業界
今のところIT、他も視野に入れてます。
(商社、金融、コンサルも元々希望でしたが、よっぽどの熱意や意欲がないと厳しいと言われ、検討中)
建設・自動車は嫌。(私情)
●志望職種
未定
※体育会系の、飲んで仲良くなりましょう！ゴルフ行きましょう！土日返上！！のような働き方は苦手。それ以外。
●おおよその軸
稼げる+福利厚生 +東京勤務
成長がある。or資格が取れる。

接客が向いてると思っていますが、
ホテルや飲食店でのアルバイトを通じて、そこで働いている社員の方々を見て、毎日同じことの繰り返しでマンネリ化な働き方はかなり向いていないと感じました。

何度も繰り返しになりますが、
就活についてなんの知識もなく、
スケジュール、やるべきこと等が何によって変わってくるのかも分からなかったのでとりあえずかけることは書きました。

今更遅い、無駄等のコメントはおやめください。

ここまで読んでくださりありがとうございます。
長文になり申し訳ございません。
アドバイスお待ちしております。
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就活 就職活動 25卒 26卒 面接

Answer 1

秋冬のインターンではWebテストを実施する企業が多いです。
それに通過できるようにしなくてはいけません。
12月くらいには早期選考も始まります。
ですから、今のうちにWebテスト対策をしっかりやるべきです。
SPI問題集をやるだけでは不足です。玉手箱やTG-WEB、WEBテスティング、Web-CABなども非常によくでるWebテストなので早めに対策しましょう。
講談社から出ている「これが本当のWebテストだ」1～3を徹底的にやりこんでください。
ITを受けるのであれば、Web-CABもよくでますから、「これが本当のCAB・GABだ」もやってください。

Answer 2

先ずマイナビ等就活サイトに登録します。
大学のキャリアセンターで相談します、昔から女子大の就活サポートは定評があります、大いに利用しましょう。
また5月に大学で就活説明会が有ったはずですが10月以降もあるはずです、参加しましょう。

これで一応準備はOKですが、いくら教えてもらっても自分で動かないことにはどうにもなりません。

あと凄い大事なこと。
大企業は無理だから中小という考えは進路未定真っしぐらです。
中小企業は採用数が少ないので厳選されます、良い人材がいなければ無理に採らなくても良いという会社もあります。

採用数が多いわりに人気のない外食産業や小売大手（スーパーなど）のほうが下手な中小よりも採用されやすいです。
注意するのは新規採用が会社規模に対して多すぎる会社です、これはブラック企業で新入社員がすぐに辞めてしまうので毎年大量採用しています。

選考時期は中小が早めに内定が出ます、そして大手、更に大手に落ちたらまた中小で敗者復活という順です。
今からどんどん説明会もインターンも参加しましょう。
既に就活は始まっています、、

頑張ってください。

Answer 3

マイナビ、リクルートの２６卒に対応しているのに登録をまずする。
これをすることで、企業説明会の日程とかわかる感じ。

次に就活用の写真を写真館でちゃんと撮影する。
もう混みだすからすぐにでも予約すること。
３分写真とかではダメ。
メイクさんがいると就活用のメイクをしてくれるし、埃とかちょっとアホ毛出てるのとか、ちゃんと修正した写真を仕上げてくれる。
お金はかかるけれど、データをもらえるので、一度撮影するとそれを焼き増ししてずっと使えるから無茶苦茶便利だし。
写真映りってめっちゃ大事、容姿のもたらす影響が強すぎる。

就活大手が終わったら中小企業の採用の流れになってるから。
大手はムリだと思っていても、履歴書を書く練習、面接の練習って感じで受けておくのがいいと思う。
じゃないと他の人は面接や履歴書いくつかやった状態と勝負ってことになってしまうからね。
なれるためにも、だめでもともとって感じで出しておくのがいいと思う。
受けるってなると、同じところを同じ大学から受けた子と知り合えるし、いいところに内定決まる子って偏るから。
うまいこと内定たくさん出た子がどういうガクチカ、志望動機を書いてるかアドバイスもらえないか？ ってお近づきを寝るといいと思った。

ガクチカですが、３桁万かけて大学に進学してあなたががんばったことは何ですか？ ってことなので。
私は３桁万出して大学で頑張ったことはバイトですってなっちゃうから絶対にバイトのことは書いたらだめですね。

大学の課題でグループ活動を通して、いろんなことに挑戦しようと思ったみたいな感じで大学での活動でこうした～って話をいれてから。
そういう活動を自主的にしようとした結果、成人式では記念史の実行委員になりこういう風な活動をしました。
この企業に入ってからも、いろんな経験ができることは成長するチャンスだと思い頑張りますみたいな感じで。

大学の活動でこういうことをがんばったら、その結果プライベートである成人式でもただ参加する人側ではなくなろうとしたこと。
この経験をこの会社にはいってからどう生かしていこうとおもっているかって感じの流れで企業ごとにそれっぽく書く練習をするのがいいですよ。

とりあえず、大学での面接練習より、企業で実際に履歴書をだして面接受けたほうが伸びる。
グループ面接だと、他の人の志望動機とか聞けますし。
当然大手受けに来てる人のきくと、こいつうまいわ……ってのが誰かしらいるからそういうのを参考にするためにも、大手書類で落とされる可能性もあるけど、受けるだけ受けるの大事！