私は 正社員→別業種の正社員へと約3か月前に転職した20代後半の既婚女性です。 旦那もこの度別業種へ転職することとな…

Question

私は
正社員→別業種の正社員へと約3か月前に転職した20代後半の既婚女性です。

旦那もこの度別業種へ転職することとなり、
今はお互い平日休みなのですが
旦那が完全に土日祝休みの仕事に変わります。そして同じ県内にはなりますが
私の職場と旦那の新しい職場がかなり距離があり、
電車通勤であろうと満員電車で1時間以上かかってしまうのと今はまだ賃貸アパートなので
旦那の職場近くへと引越しを考えています。

中間地点へ引っ越せたらちょうどいいかなと思うのですが、大都会を挟んでしまうので、
電車も道路も毎朝毎晩激混み、そしてなにより家賃がものすごく高いのでとても住める環境ではありません。

お互い車を持っていますが
旦那の新しい職場はルールとして車通勤ができません。
なので旦那の職場近くに引っ越すのを検討しているのですが、

私はまだ転職して数ヶ月の身であること、平日休みの正社員であることが悩みの種です。
年齢も20代後半ということもあり、そろそろ子供を考えたいと思っています。
なので平日休みの職場は厳しいかな？と思ったり
残業がしばしばあるのと今後柔軟な働き方をしたいと思うとパートになるべきなのか？と思ったり。

旦那の新しい職場からそう遠くない距離に
私が今働いている会社の支店があり、そちらに異動の希望をして社員を続けるべきか、異動してさらにパートになろうかで
悩みます。
ただ、私の職場の支店は都会にありそこまで近くに住むことはできないので、電車通勤で駅から歩いて、という通勤方法にはなるのですが、将来的に子供ができた場合
通勤に時間をそこまで割けるのか？と思ったり。
考えすぎかな？と思ったり

今現在子供がいる訳では無いけれど近々考えたい夫婦、
奥さんの仕事や働き方はどうあるべきでしょうか？
やはり変わる可能性が高い奥さんの職場近くに住居を移動するより 旦那の職場の近くを選びますか？

今働いている会社には無理を言ってしまうことにはなるので気が重いですが。。
会社の上の人が尽く男の人ばかりで中々そのような葛藤を相談出来ず申し訳なさもあり肩身が狭く決断が悩ましいです。

Answer 1

パートにする選択肢があるのであれば、子供ができてから、何なら育休明けてからそうするでも遅くはないと思います。
子供が生まれた後も正社員で働き続けたいのであれば早めにその環境を整えた方がいいとは思いますが…
子供がいながらの仕事は、通勤時間は短いに越したことはありませんが、片道1時間くらいなら許容範囲内かなとは思いますよ。