パワハラを相談したときに、 パワハラ上司側の言い訳を聞いていたAさんが、 入ってきて私の落ち度を責めてきたんですよね…

Question

パワハラを相談したときに、
パワハラ上司側の言い訳を聞いていたAさんが、
入ってきて私の落ち度を責めてきたんですよね。いやいや、落ち度には無理があるでしょ…それにAさんは全く外野の人間で何にも見てないでしょ…ていう…

前職でのことなんですが、
パワハラ上司はおかしい人なので忘れられたけど、Aさんが敵対してくるとは思わなくて
自己否定しちゃいます。

みなさんにも悲しい思い理不尽な思いをさせられたことありますか?

Answer 1

そもそも論なのですがパワハラに対抗するには準備が必要です。何月何日にどんなことを言われたなどのメモ、可能なら録音。しかも複数回。
そしてそのAが参加してくるのなら、Aすらもパワハラを擁護するパワハラ相手として訴えるでしょうね。
パワハラ、セクハラなんて戦いです。相手が死ぬまでやらなければ、やられるのは自分です。それくらいのつもりでやらなければダメなのです。

昔の職場とのことなので、今からは無理でしょうが、これから、もし何かあれば録音、記録はするようにするといいでしょう。
間違ってその場で反抗したりしないように。証拠がなければ戦えないです。
そしてパワハラをしてくる人は反抗してこないと思うから調子に乗ってエスカレートしていくのですよ。
今の職場にはそういうものがなければいいですよね。

Answer 2

文脈読む限りの感想で言うと
結局貴方に問題があったとしか思えない文章ですよ。
外野のAさんまでも上司をフォローしてるんですから。
再度投降しなおした方が良いのでは？