経理事務の仕事に応募しましたが、経理事務では不採用だが、総務はどうですか？と言われました。 応募した会社に入社したいな…

Question

経理事務の仕事に応募しましたが、経理事務では不採用だが、総務はどうですか？と言われました。
応募した会社に入社したいなら応募し、経理事務をしたいなら断るべきでしょうか？

Answer 1

他の応募者の経理経験が、質問者さんより良かったということだと思うので

今回断って
次の会社に面接したら。。。
次の会社も
他の経理経験者をやはり採用するかもしれません。
単純にそれでしたら諦められますが、、、

もしも次の会社でも
『経理事務では不採用だが、総務はどうですか？』
と、同じことを言われてしまったらどうしますか？？？

今回の会社より、次の会社の総務のほうがいいわ、と思えるかどうかです。

＊＊＊
その会社の総務の内容が書かれていませんが
うちの場合は総務は給与計算や年末調整や勤怠管理、人事管理の補佐など
かなり信頼される人材でないと勤務出来ません。

ご縁があったので入社してみても
試用期間があるでしょうから
いろいろ教わりながら
その間に充分考えても良いのかなとは思います。

＊＊＊
ただし、
話をお受けするといろいろな経験を積めて良いとは思いますけど

どうしても今後、経理一筋のみ！で行きたいというなら
回り道経験になってしまうので

質問者さんが今後どうしたいのかというお考え次第ですね。

Answer 2

一つだけ言いたいことは
以前採用担当をしていましたけれど
「経理事務では不採用だが、総務ではどうですか」
ともし私が発言したとしたならば
貴方には経理事務を行う能力が少ないと判断しています。

多分経験値とか貴方の人柄（つまり指向性）での判断だと言えますので
ここでお断りされて次に行ったとしても難しいものと思いますが。

会社としては会社の経理を託す訳ですから その方の性格（性質）も判断要素になりますので。

もし経理としての経験値が非常に少ない場合にはまた別ですけれど。

Answer 3

それは、まさに質問者御自身で決める事だと思います。

アドバイスできる人は、質問者の人柄などを知っている方か、応募した会社をよく知っている人だと思います。

あえて、答えるのであれば、
今回の応募は「経理事務では不採用だが、総務はどうですか？」という評価です。経理事務には、もっと相応しい応募者がいたけれど、質問者も採用したいという事で、低い評価ではなく、むしろ高く評価されています。
応募した会社側は、質問者と会社の内部を知っていて、そう判断しているはずです。