タイミーについての質問です。 ミニストップで働こうと思ったのですが、直接雇用の従業員は禁止されているのでしょうか。 …

Question

タイミーについての質問です。
ミニストップで働こうと思ったのですが、直接雇用の従業員は禁止されているのでしょうか。
また、雇用の従業員が申し込み働いた場合どうなるのでしょうか。

Answer 1

直接雇用の従業員は、働いてしまうとタイミーの源泉徴収票を発行出来ません。
なので直接雇用の従業員はタイミー経由では働けません。

仮に働いた場合は恐らく二重労働になるので、タイミーをキャンセル扱いになり、今の時給で働く事になるんだと思います。
ただ、ミニストップってヘルプ以外で働くの禁止じゃ無かったですか？
もしそうなら、今の仕事もクビになるかもですね

Answer 2

禁止もなにも、それやっても良いですが即契約解除されても文句は言えませんよ。

タイミーって高いんですよ、質問者さんへの報酬の30%をタイミーに支払います。
手続きも面倒です。
そんなんで来るなら穴空いてるの分かってるんだから入りなよ、って思うの当たり前だと思いません？

店に被害を及ぼしたと言っても過言ではありません。
そんな従業員いりませんよ。