皆さんの転職する決め手は何でしたか？ 新卒からずっと同じ会社で働いていて人間関係にたいして不満もないです。 ずっと同じ…

Question

皆さんの転職する決め手は何でしたか？

新卒からずっと同じ会社で働いていて人間関係にたいして不満もないです。
ずっと同じところじゃなくて違うところでチャレンジしてみたい気持ちが強くなってきました。キャリアアップとより良い待遇を求めて転職することは余り良くないでしょうか？

Answer 1

転職活動を始めて、実際の市場価値を確認してみたら良いかと思います。
新卒はポテンシャル採用なので、スキルが身に付いていない場合などは、転職すると大きく待遇が落ちるリスクもあるので、実際に内定を取り、比較してみたら良いと思いますよ。

ただ、不満が無い状態で転職してしまうと、後悔する方が結構多いように見受けられます。
現状の当たり前は転職先の当たり前とはならないので、譲れない部分はしっかりと確認しないと、大きな後悔となるリスクがあるでしょう。

キャリアアップしないで待遇だけが良くなる可能性は低いので、今まで培ったスキルを高く売っていくという方向で動かないと、待遇は上がり難いでしょう。

Answer 2

＞良い待遇を求めて転職することは余り良くないでしょうか？
良いと思います

＞皆さんの転職する決め手は何でしたか？
私は一社目の給与条件にはなんら不満は無かったです
そこより良い求人なんて見つからなかったです それぐらい良かった
でも競争相手に会社が売られてしまって吸収されてしまったのが決め手です
それまでシェアを確保しろ！他社に先んじろ！売り上げを確保しろ！と社員を煽りに煽っておいて、今度は吸収先に異動だ！そこでいままでのお前の仕事のノウハウを移管しに行け！だったので決心しました

その経験から「会社なんていつどうなるか分からない 何かあっても生き残れるようにスキルと経験と人脈をつけよう」と遠い将来の独立を目標にしました

その後は転げ落ちるように給与はだんだん安くなり
小さな規模の会社になりでしたのでそれしか目標が無かったです

常に自分の専門職種で絞りに絞った専門分野の求人に応募してきたのですが
全部の転職先が専門技能職で雇っておきながら総合職の何でも屋にしたがるのです あれもそれも出来ないと一人前じゃないぞ！と でもそんなのやれても将来の独立（小さな事業）では必要としない企業維持の仕事ばかりでした

酷い時は顔も見た事の無い辞めて逃げて行った前任者の不具合対処にいきなり大企業顧客先に出向になったこともあります そこで大企業の総合職より何でも屋としてこき使われました

そうなると目的とは異なるので目途をつけて辞めて次の転職にの繰り返しです
ただし人脈を広げるためには喧嘩したり揉めたり出来ませんよね
将来のお客様だったり協力会社だったりになる可能性があるのですから
ですからそこは気を使いました 一般的な被雇用者とは考え方が異なった

Answer 3

勤め先で行うべき業務を一通り習得し、将来を考えた時にこれ以上ここで学ぶ事はないなと感じた時に転職しました。