回答終了
現在大学3年で就活が始まっています。第一希望の企業があり、問い合わせをしたところ新卒採用というのはしておらず、採用は年中いつでも行っているが、大学生となると卒業しないとこちらも雇えないとのことで、応募をされる際には単位の取得が確定してから応募してください、とのことでした。 今のところ順調に落とさず単位を取っているので問題はないのですが、全ての単位を取り終わるとなると大学4年の2月に成績が出るため、1年以上も期間があります。 もし応募して採用がダメだった場合、そこから新たに就活するのは大変なため、今から他の企業の内々定をもらっておこうと考えています。しかし、4年の10月以降には内定をもらえる可能性もあるため、そうなった場合は困ります。 どうしても私はその企業がいいのです。本当にやりたい仕事なので気持ちが揺らぐことはないです。働けるなら早く働きたいです。 違う企業で働いてから、改めて第一希望の企業に応募するべきでしょうか?どうするのが良いでしょうか、様々な意見を聞きたいです
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できるなら、新卒で別会社に入り、経験を積んでからのほうがよいと思います。 新卒の募集をしていない、ということは、採用されても新卒として扱わない、ということです。数日でいきなり現場の可能性もあります。 早く入りたい気持ちは理解しますが、しっかり経験を積んでから応募しましょう。
どうしてもその企業がいいというのなら単位の修得が確定してから応募したらいいんじゃないですかね 大変かどうかは知りませんがほかの企業はそこがダメだった時に考えればいいと思います
違う企業で働いてから 第一希望の企業で働いた方が良さそうですね。 新卒採用はしていないとのことなので 新卒向き の研修をしたくないのかもしれません。
なるほど:1
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