パートの面接に行ったら子どもの同級生の家でやっているお店でした。採用不採用問わず辞退したほうがいいでしょうか？少し具合が…

Question

パートの面接に行ったら子どもの同級生の家でやっているお店でした。採用不採用問わず辞退したほうがいいでしょうか？少し具合が悪い気がするので…。

Answer 1

辞めましょう。
お子さんとその同級生の関係が良好ならいいですが、
色々と私的な部分が絡んできたりする事も出てくるでしょうし、
逆にあなたとパート先の関係が悪化すると、
それはそのまま子供同士の関係にまで影響を及ぼす可能性もあります。
これが応募した店にパートとして、
子供の同級生の母親がいた、
とかなら気にしなくてもいいと思いますが、
雇い主と雇われる側の主従関係はあまり好ましくありません。

Answer 2

そうですね、辞めた方が良いかも。

あなたのお子さんが「君のお母さんウチで働いてるよ」とか言われるかもしれないですし。
別にそれ自体は全く悪い事ではないけど。

子供同士ってのは予想出来ないから、些細な事からよからぬ問題になる可能性もありますしね。
危険は初めから回避しましょう。
働く所なんかいっぱいあります。

Answer 3

パートタイムの目的は？何 給与所得でしょう。世間体気にしすぎ！そんないいかげんな質問は子供の環境設定まで悪影響でありませんか？