回答終了
「○○さんって単純作業が向いているよね。」って言われてこれ褒め言葉ですか?わたしには褒め言葉には見えなくて、業務も残高が残っていれば(経理)、何が考えられるか、色々な方向から考えて調整をしています。 なんかこれ以外にも本当に沢山の見下し言葉を入れてきてじゃあその先輩仕事できているかって言ったら、同じ年の先輩の立場より遥かに下で、上からも信頼されていない先輩です。こんな先輩に言われ続けて禿げそうです。 2回その人は転職ていて前前職の話はしないくせに前職の話をしてマウントやたらとってきます。前前職はおそらく人間関係が原因でやめてます。 もうこの人と話さないって決めていた自分が悪いのですが、こんなポンコツからディスられて本当に腹が立って仕方がありません。
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弱い犬ほど吠えます。 人間関係に振り回されないスキルも社会人スキルですが、簡単ではないですよね。 お節介ですが以下は興味なかったらスルーしてください。もし一つでも今後のご参考になることがあれば幸いです。 @職場の人間関係なんてどうでもいい(精神科医5分) →職場だけでなく普遍的な人間関係の法則です。 https://youtu.be/60PyhtqcozE?si=bmrgO2dRPPbfeA62 @自信をつくるシンプルな3つの習慣(しあわせ心理学 13分) →自分に自信のない人は共通の理由があります。 https://youtu.be/RY-scXc_o8k?si=zXVc8s8Wd2eIgAuH @メンタルを強くするあらため弱くしてしまう5つの習慣(しあわせ心理学13分)→他人の評価をうのみにする習慣など https://youtu.be/qqoOV5W-0Is?si=c_JEzpAVnNRSH7MD
ありがとうございます〜。 けど、先輩違いますよー、 単純作業が向いてるんじゃなくて、 単純作業も向いてるんですよ〜。 先輩が理解できない様な複雑なこともやってるんで〜、 ご存知ない様ですけど〜。 とか言ったけばいいんじゃないですか。
・先輩からの発言は確かに失礼で、あなたの仕事ぶりを過小評価するものだと思います。しかし、先輩自身が人間関係で苦労している可能性もあり、一概に非難するのは避けたほうがよいでしょう。 ・先輩の発言に一喜一憂するよりも、自分の仕事に誇りを持ち、上司や同僚から信頼されることが大切です。先輩の発言は無視し、自分の仕事に集中することをおすすめします。 ・もし先輩の発言が度を越えた場合は、上司や人事部門に相談するのも一つの方法です。しかし、その前に、冷静に先輩と話し合うことから始めるのがよいでしょう。 ・職場の人間関係はデリケートな問題です。感情的にならず、落ち着いて対応することが大切です。先輩の発言に一喜一憂せず、自分の仕事に誇りを持ち続けることが何より重要だと思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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