訪問看護で、まだ、同行の身ですが、そこのステーションの所長がスタッフに同調して朝一番から、やる気なしと言ってます。 なの…

Question

訪問看護で、まだ、同行の身ですが、そこのステーションの所長がスタッフに同調して朝一番から、やる気なしと言ってます。
なので、朝一番にやる気なしと言うのは止めませんか？と所長に言いました。次の日から私とあまり話してくれなくなりました。
言わなかった方がよかったのでしょうか？

Answer 1

あなた自身がどう生きたいかでしょう。
私なら絶対言います。

そして『言わなかった方がいいか』と迷うのではなく、『どのように伝えれば気分を害さず伝えれた』かを悩むかなーとは思いました。

Answer 2

その所長は、自分に同調してほしい意見を期待していたのでしょう。
結果的には、質問者さんが言ったことに気分を害してしまったのでしょうから、言わなければ良かったのだと思います。

その場だけ、自分の本心がどうであれ、適当に相手に合わせて相槌などをしておけばよかったのでしょう。

しかし、職務に対する姿勢としては、勿論、質問者さんが正しいです。
介護職にありながら、その所長の姿勢は問題があると思います。
利用者さんにも、そういう姿勢は伝わってしまうと思います。
きっと、態度や言動、サービスにも表れてしまうでしょう。

質問者さんが、そこの所長や職場と合わないことで、先々問題が起こるようなら、職場を変えることを検討した方がいいかと思われます。

訪問介護なら、他にも、雇用の受け入れ先があると思いますので…。

Answer 3

器の小さな上司ですね。
今後、関わることは最低限にしたほうが良いと思います。