教えるのが仕事なのに… 自分は大手の製造業で働いて居るんですが、トレーナーという人がいてその人に作業を教えてもらっていま…

Question

教えるのが仕事なのに… 自分は大手の製造業で働いて居るんですが、トレーナーという人がいてその人に作業を教えてもらっていました。トレーナーはたしか、TWI（監督者教育？）とかいう講習を受けてなれる役職です。

自分はTWIというものに疑問しかありません。
なぜなら、自分のトレーナーだった人は教えるのが下手な割に ミスすると 人のせいにしたり、言い訳したり、トレーナーとして作業を見ていなくてはならないのに目を離してリーダーに怒られたりしていました。

教えるのが下手だから自分はできるようになりませんでした。しかも、自分が教えられないから出来ないのに、ひたすら粗探しをされていました。ミスとは関係ないことまで言ってくるようになりました。変な威圧感もありました。上から目線でバカにするような感じもありました。

ただ同い年のトレーナーじゃない人に作業を教えてもらったらすぐに定着しました。何倍も教えるのがうまくて 変な威圧感もなくて優しい人です。（まぁ、本当は教える権限がないんですけどね）

その人のやり方でやると作業が早いしミスもしなくなってきました。

自分もいつかは、教える立場になるとは思いますが教える立場の人間として 教えた人ができないのは 自分の教え方が悪いせい ということで間違いありませんか？

日々教えるということを意識して作業をしようと思う所存です。

※ちなみに自分のトレーナーだった人は、会社の共有PCのエクセルファイルに自分の悪口を書き込んだということで遠くの工場に飛ばされてしまいました。

Answer 1

講習だけ受けてなれる役職は、講習受けるだけなら、教える知識やスキルは求められませんからねぇ。
問題はその後ですね、教えるのニ上手い下手はたしかにあります、説明が下手な人。

でも、ごく稀に、教え方が上手い人でも、手に負えない仕事の覚えが悪い人も中にはいるわけで、教えたことが理解できない、やってはいけない、ルールを守れない等々。

いろんな人がいるので、実際、難しいですよ。
人に物事を教えるというのは。

Answer 2

資格があれば上手いわけではないのでね
あとは、相性もあるし、教えられる側の能力にもよると思います
誰が教えても、覚えが悪い人はいますのでね

教え方は人によって変えますよ
覚えが悪い人には、細かく伝えてフィードバックも丁寧にしますが、理解が早い人は要点だけ伝えれば自分で考えて行いますのでね

Answer 3

まあ講習を受ければうまく教えられる・・・という事でもないですからね・・・

教えた人ができないのは 自分の教え方が悪いせい・・・自分が教える立場になっても、それくらいの謙虚な気持ちでいられたらいいですね。

でも稀に、誰がどうやって教えてもどうにもならない人もいます・・・