公益社団法人の求人を受け、採用となり5月から臨時職員として働いています。

Question

公益社団法人の求人を受け、採用となり5月から臨時職員として働いています。半年間の試用期間を経て、正職員になるのが前提で無事に11月から正職員になるのですが、正職員採用にあたり、健康診断を受けて健康診断書を出せと言われました。

ここまでは、これまでも転職してきたので、毎度のことですが、なんと健康診断の費用は自費だというのです。

おかしくないですか？
これまで何度も転職時の健康診断を受けて、必要書類としてその結果を提出してきましたが、自費なんて初めてです。

「おかしくないか、普通、会社側負担ですよ」と確認しても、自費だと言います。

調べると、入社前の転職時の健康診断は会社負担だとあります。

なぜ自費なんでしょうか…
5月から試用期間半年働いてから、本採用なので、何かこれまでと違い自費なのでしょうか…？

それとも、民間企業ではなく公益社団法人で、いわゆる準公務員だから、民間企業とは違い、会社負担ではなく自費なのでしょうか。

いずれにせよ、納得できません。対応を考えています。

Answer 1

おかしくないです
法的な拘束力はないんですよ

今までの会社がすごい福利厚生しっかりしてただけです