【短期離職の理由について】 正社員へ就職を考えているフリーターの23歳女です。 新卒で入社した会社を3ヶ月でやめ…

Question

【短期離職の理由について】

正社員へ就職を考えているフリーターの23歳女です。
新卒で入社した会社を3ヶ月でやめてしまいました。（事務職）短期離職した正直な理由ですが、就職と同時に都内で一人暮らしを始めたことによる寂しさから思いつきで辞めてしまいました。出社の前に涙が出たりストレスから頭皮がボコボコになったり…などはありましたが、パワハラなども一切なく職場の方々は優しかったため、とても甘えた理由だったということは重々承知しています。
現在は実家から通いやすいアパレルでフルタイムのバイトをしておりもうすぐ2年になるため、本当に一人暮らしに耐えられなかっただけだと再認識しております。

この完全に自分の不甲斐なさによる退職理由を面接でどう説明したら良いでしょうか？ポジティブに変換しようがなく、就職活動へ踏み出せずにいるためお力添えください。

また事務職就職希望なのですが、アパレルで正社員になろうとは思わなかったのか問われた場合、再度事務職に挑戦してみたくなった旨を理由を添えて伝えれば問題ないでしょうか？

Answer 1

新卒での短期離職はどうしてもネガティブな印象になりますね。
嘘をつくとしたら、事務職よりもアパレルに惹かれ就職したが、別職種に就く事で本当にやりたいことは事務だったと改めて気付けた系や、職場でのパワハラがあった等。
正直に話すとしたら、当時の自分は地元から離れる事の辛さから辞めてしまったが、改めて軽率だったと今になって気付けた。この失敗をバネに改めて長期的に事務職に就きたい等。
どちらもそんなにいい印象では無いものの、それくらいしか思いつきません。

面接では必ず新卒で事務を辞めた理由、アパレルに行った理由、今回アパレルを辞めてまた事務を志望する理由は聞かれます。アパレルで社員になろうとは思わなかったのか、も聞かれる可能性は高いです。
再度事務職に挑戦したくなった、という理由だけでは弱いというか、それは何故？と突っ込まれます。きちんと筋道立てて考えておいた方がいいです。