回答終了
別に何も問題ないです。オッケーです。 その場合は転職活動ですね。 試用期間であっても入社しているので、正社員ということになります。(法的に) ですので、能力不足が発覚してもそれだけを理由に解雇するのは難しいと思われます。偽りなどがあった場合は別ですが。 仮に、一定の選考を通過してきたわけで、思った通りの人じゃないから 試用期間だから解雇してもいいというわけではありません。 試用期間は、いわば本人の特性を知る期間ですので、配置転換などをして それでもダメなら解雇、または協議の上退職、となるのが普通です。 実際能力不足でその会社にい続けるのものなかなかのメンタルがないと難しいと思います。 よって早々に転職活動をしても、それはあなたの自由です。 ダメなことはありません。それで、仕事に身が入るのかどうか、そんな余裕があるのかどうかはわかりませんが。 頑張ってください!
ダメではないです
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