金融業界は極めて過激な労働文化を持つ。 なぜなら、全国世界をフィールドとする全国世界規模の事業だから。 キャリアとノンキャリア。 キャリア形成するには激しい転勤長時間労働休日出勤を大前提とするから新卒採用主義とする。 ノンキャリアは転勤長時間労働休日出勤をしないから長期雇用を前提としない労働者。 キャリア(男)1割とノンキャリア(女)9割で構成し、高い企業業績を上げる。 この2極化により、なんで男だから転勤長時間労働休日出勤しなきゃならんのだ、なんで女は給料安いだの不平不満の嵐。 よって、離職率は高い。 回答がそれたが、株探見ればいい、頑張れ。 俺ならそんな悪質な業界に入社しない。
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
金融(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る