解雇理由を聞く為に、前勤めていた会社に 電話したら、「忘れた方が良い」とパートの おばちゃんが話してました。何故確認して…

Question

解雇理由を聞く為に、前勤めていた会社に
電話したら、「忘れた方が良い」とパートの
おばちゃんが話してました。何故確認してはいけないのですか？具体的な解雇理由を知らないのです。「明日から来なくて良いよ」と言われただけです。

Answer 1

納得いかなければ確認。
思い当たるふしがあるなら、または面倒臭くなったら放置。

Answer 2

> 「明日から来なくて良いよ」と言われただけです。

これだけでは解雇通告かは判断できません。出勤停止の意味合いも読み取れるからです。聞き出すのでなく、法的対応、労働基準法２２条による「解雇証明書」を請求してください。雇用期間、解雇日（解雇通告日）、解雇理由（あてはまる事実を併記）を記載してもらえばいいでしょう。要求を受けた元雇用主は遅滞なく発行せねばならないからです。

その理由が事実無根、不当解雇だとしたら民事裁判で争うことになります。

Answer 3

そうですよ‼️解雇理由を聴くのは権利です。しかし明日から来なくていいというなら30日分の賃金を払う必要があります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧くださhttps://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 4

解雇した人間に真実なんて言わないと思うからじゃないでしょうか。
あなたが納得するような適当な理由を説明するだけだと思うので私も無駄だと思います。
ただ不当解雇だとして訴えるとかなら聞いて 説明を録音しておくといいです。