ドンキホーテで働いていて辞めるとして今までパワハラをされていたらその事は責任者の方に伝えるべきなのでしょうか?

Question

ドンキホーテで働いていて辞めるとして今までパワハラをされていたらその事は責任者の方に伝えるべきなのでしょうか?

Answer 1

私もドンキで働いて３ヶ月目で、パワハラおばちゃんがいます。辞めようか迷っています。貴方がどうしたいかじゃないですか？私なら伝えたいです。

Answer 2

まだ退職されていないなら、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。また責任者へも通報してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

パワハラは絶対に許されるべきではありません。辞める際に、今までのパワハラについて責任者や人事部門に報告することをお勧めします。

・パワハラの内容を具体的に記録しておく
・目撃者がいれば、証言を求めておく
・メールなどの書面での証拠があれば保存しておく

このように、できるだけ客観的な証拠を残しておくことが大切です。会社側も、パワハラの事実が明らかになれば、適切な対応をするはずです。

ただし、報告する際は冷静に事実のみを伝えるようにしましょう。感情的にならず、建設的な対話を心がけてください。パワハラは決して許されるものではありませんが、会社と対立関係に陥らずに解決することが理想的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。