外国人接待に疲れました。辞めたいです。 外資系企業で派遣として働いています。 私の部署は多国にまたがっており、ボス（上…

Question

外国人接待に疲れました。辞めたいです。

外資系企業で派遣として働いています。
私の部署は多国にまたがっており、ボス（上司）が海外におります。今度、ボスが数人の偉い人とともに日本にやってくることになったため、
ホテルやタクシー、VISA、ランチ、チームアクテビティなどを同部署の私と日本人社員がホストとして手配することになりました。

ただでさえ通常業務に加えて骨の折れる作業なのですが…
先月からボスが新しい人になってから地獄の日々です。

例えば、ボスからホテルと夕食会場を取るよう指示がありました。
長距離フライトで疲れているだろうからと考え、ホテルと夕飯を同じ場所でとれるよう提案しました。
すると、数日後に後から高層階の景色が見たいだの、日本酒が飲めないのかだの、スポーツジムはないの？だの、無理難題をふっかけてきます。

そして、それはこの条件では難しいですと言うと「解決策を提示しろ、少しでも可能性があるなら挑むべき」となぜかお叱りが入ります。
日本人社員も完全にボスの言いなりで、最近急に部署がピリピリしています。

私は秘書でもなんでもありません。もっというと派遣社員です。。。

こんな馬鹿らしい理由ですが、次の更新で辞めようか考え中です。

愚痴になりました。

Answer 1

もっと金出せって言っとけば？

月給５０万にしてもらいなよ。
そしたら善処しますよって。
１００万でいいかな？
外国人だし、金持て余してるでしょ。

Answer 2

外国人接待の業務は確かに大変で、ストレスも溜まりがちですね。特に新しい上司との相性が合わず、無理難題を押し付けられるのは精神的にも体力的にも負担が大きいでしょう。

しかし、派遣社員であっても、ハラスメントや過剰な要求は許されるものではありません。上司の言動が不当であれば、人事部門や派遣会社に相談するのも一つの選択肢です。

一方で、仕事を辞めるかどうかは慎重に検討する必要があります。次の仕事が見つかるか、経済的に大丈夫かなど、様々な要因を考慮する必要があります。ストレスが溜まりすぎて体調を崩す前に、上司や人事部門と話し合うことをお勧めします。

状況が改善されない場合は、新しい職場を探すのも賢明かもしれません。ただし、軽はずみに決めるのではなく、十分に検討した上で判断することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。