オープニングスタッフとしてカフェで働きました。 まず、到着してすぐ書類や契約など何も書かず、タイムカードも打たずに、制…

Question

オープニングスタッフとしてカフェで働きました。
まず、到着してすぐ書類や契約など何も書かず、タイムカードも打たずに、制服を渡され、着替えてくださいの事。そして、制服にきがえたら、仕事内容をよくわからない社員が私も社長に聞かないとわからないですが、と言いながら何となくで教わり、この後バイトの子が来るのでその子に聞いて下さいとの事。

また、研修期間無しで、従業員も足りていのにオープンし、ちゃんとしたキッチンの方もいない。
休憩もない。
料理提供に1〜2時間以上かかる。
料理も素人が作るのでドロドロ汚いし
お皿には指紋や汁があちこちついて汚い。
レンジでチンするご飯やスープ。

次の日出勤して、同じ感じなら辞める事伝えようと思ったら、その夜電話がかかってきて明日は人が足りないから休みになるとのこと。

翌日やはり辞めることを伝え、
制服を返しに行きますというと
そうですよねー。分かりました。でも社長が制服はクリーニングに出してくださいね、お金もそちらの負担になります。と言われて

これはクリーニングに出すべきですか？
大人として、借りたものはクリーニングにだして返すのが当たり前なのはわかるけど、
クリーニングに出さなくてもいいものなのでしょうか？

補足

ちなみに、今まで服をクリーニングに
出したことがないのですが、
料金はいくらになるでしょう？
クリーニング屋によっても料金は変わってきますか？
生地が厚めのシャツ？と
長めの腰にまくエプロン。
帽子の3点セットです。

Answer 1

クリーニングに出す必要はありません。
もし返却する時にごねるようでしたら労基に行きましょう。録音も忘れずに。

Answer 2

1日分働いたお給料はもらえるのですよね？
それならクリーニングに出して返却したらどうでしょう。