私が20代の頃、給食会社で働いていた時の出来事です。 覚えている範囲で書き出したのですが、これらはパワハラにあたるでし…

Question

私が20代の頃、給食会社で働いていた時の出来事です。
覚えている範囲で書き出したのですが、これらはパワハラにあたるでしょうか。
それとも「これぐらいのことはよくある、我慢しろ」でしょうか。長々とすみませんが、皆様の意見が聞きたいです。

・身体的特徴、容姿を指摘される
・名前ではなく、「おい」「お前」と呼ばれる
・「お前はブスなんだから」と言われる
・上司の数え間違いがあり、それとなく言ってみると「私が間違っているというのか」と逆切れする。実際間違っていた。
・その場にいたのに、皆さんでどうぞと施設の方から頂いた差し入れが当たらない。感想を聞かれて正直に貰ってないと言ったら後日、本人に怒られた。
・「お前を避けた拍子に膝を痛めた。悪いと思わないのか」と治療費を10万円近く請求された。ちなみにぶつかってはいない。
・名前を書いておいた、まかないを処分される
・休みは月1～2回、動きっぱなしで昼食をとる時間が確保できず栄養失調になる、生理が止まらなくなる
・休日に呼び出され、買い出しに行かされる（間に合わないので食事する間もなく家を出たのに、職場に着いた後呼び止められ長々と話をされる）
車があるのに自分は行かず、片道１時間半かかる私に行かせる。駅からお店まで徒歩15分の距離を真夏に歩かされ7kgの買い物。
・絶対に時間内に間に合わないと伝えているのに「これもしておけ」と言われ、そのくせ残業はするなと言われる
・俺の前で「疲れた」「しんどい」「眠たい」と言うなと言われる
・できるか？と聞かれたが、初めての試みで分からなかったため前向きに「やってみます」と返すと、「やらないのと同じ意味だ」と怒られる
・数が合わないと言われ、栄養士からの伝達ミスが原因なのに一方的に自分だけが激しく責められる（直後、過呼吸発症する）
・時間は自分で作るものだと言われ、協力しない
（本人は役職がついており、役職手当がつく分残業代がつかないからと定時で帰る。私は毎日サービス残業。
間に合わないときは声をかけろと言ったくせに実際に声をかけると「なんで？」とそのまま放置される。
私の業務は盛り付け、洗浄、正社員が私一人なので間違いがないかの最終点検、在庫確認、次のセッティング、発注、シフト作成、パートさん用の献立表の印刷とマーカー引き作業、月末書類作成あり。時間がないので座って休憩は不可、食べずに過ごすか仕事をしながらつまみ食い程度、時間的にはトイレ休憩が限界。）
・私だけ仕事量が多いのは明らか。上司が栄養士さんやパートさんに指摘されるほど。
・普段の業務だけでも定時ギリギリなのに、この状態で帰る前に清掃しろと言う、少しでも汚れていたら私のみ翌朝説教
私が休みでパートさんだけでやった日でも、できていなかったら本人ではなく私が怒られる。
・時間がない、とタイムスケジュール内訳を説明するが、「それだけか」と一言のみで仕事量は減らさない。＝サービス残業確定
・業務が多い中仕込みを任され、空き時間がないため全ての業務が終わってからとりかかる。終電近くまでやることも
・自分の時間を作るため、パートに仕事を教えるが「やったことないから」と覚える気がない。やらない。もしくはできていないので結局自分が手直しすることになる。
・休みは多くて週１、少なくて月１だが９割呼び出しや連絡が来るし、常に連絡できる状態にしないといけないので実質休みではない。
・私がその場にいようがいまいが、パートがミスをしたら本人に注意せず、全て私に怒る。
・現場によるが6：00～22：00や6：15～19：15労働だが、休憩は実質10分、21：00頃までやることもあった

補足

目の前で挨拶しても無視、もありました。

Answer 1

パワハラだしモラハラだし、違法ですね。