20代です。サボってばかりの30代の子供みたいな先輩が居て困っています。単なる愚痴になります。

Question

20代です。サボってばかりの30代の子供みたいな先輩が居て困っています。単なる愚痴になります。私は車種オールジャンル主にスポを扱うショップに7年居てETCやオーディオ取り付け、車内クリーニング、外装磨きからポリマー加工、部品の交換作業など大抵は出来ます。整備士では無いので車の内部全て出来るではありませんが(例えばミッション交換やエンジンバラしたりなど)…。そんなこんなで色々あり転職というか軽自動車専門店某ユーワンって店にに入ったんですが直属の上司？というか、6歳年上の先輩が私がショップにいた事に嫉妬してるのか何なのか部品を交換する作業をやらせない方に仕向けてきます。要はクリーニングや草むしりなどの雑務要員にしたがります。専務は私にこの会社のやり方を早く覚えて欲しいし信頼しているから出来れば部品の交換や整備をお願いしたいと言ってくれています。自分も車を弄るのが好きなので是非力になりたいのですが…。この会社の中でかなりチヤホヤされてきたらしくいちいち俺は凄いマウントも取ってきます。正直軽自動車しか触ってない人が何を偉そうにと。更には証拠もないのに私のミスにするし都合いい後輩が欲しいというか自分より優れている人が腹ただしいという感じにしか見えません。最近自分の後に入ってきたその上司より20歳年上の元オートバックスPIT長にはヘコヘコしてる始末。終いには嫌味ったらしく、履歴書なんてただのアピールだし俺は見たものしか信用しないから君が車屋に居たのも車が弄れるのも信用してないね。とまで言われショックというか呆れました。言っている事は一理ありますが経験者に対して酷すぎませんか？更にはこっちは専務から部品の注文も覚え欲しいと言われたからやるだけなのにミスしたら責任も賠償も君に行くとか脅しにもならない事を言ってきます。正社員になりたいという噂を聞けば「これ以上社員増えてもなぁ俺の給料減るじゃん？」など意味不明な言動を繰り返す。先程書いたPIT長だった方を引き合いに出してひたすら私を蹴落としてきます。なんかもう纏めると「俺の前に出しゃばるな。お前は雑用でもやってろ」感が滲み出て近くに居るだけで苛立ちます。あとめんどくさいです。専務は争い事が嫌いみたいで深く介入しないしその先輩は外面は良いので私だけがおかしいみたいな状況で辛いです。私もこの程度で悩むのはまだまだ成長不足なのは理解していますが辛いです。社長や専務には感謝しています…ですが何かもう辛いです。辞めるべきですか？皆さんならどうしますか？何かアドバイス下されば幸いです。

補足

ちなみに上司はこの業種3年くらいです。

Answer 1

辞めるのは勿体無いです。自分なら一所懸命に頑張ります。こんなことで転職回数を増やすのも得策ではありません。

この業界は整備士の資格を取った状態（取得見込み）で就職します。そこから実務経験を積んで一人前になります。どちらが欠けても駄目です。

30代の子供みたいな先輩のやっていることは、間違っているとまでは言えません。無資格の実務経験者は作業が自己流になりがちです。体系的な理解も乏しいです。その為に、重要な作業を任せられるかどうかの判断には注意を要します。会社としてはどんどん作業を経験して貰いたいのですが、先輩には先輩で質問者様を管理監督する責任があります。

質問者様は7年の経験があるということですし、さっさと整備士の資格を取って先輩の信頼を勝ち取れば良いだけだと思います。ETCやオーディオ取り付け、車内クリーニング、外装磨きなんかは難易度の高い作業ではないので、その他の経験の方が重要です。故障診断、修理、分解整備、車検などのことです。

Answer 2

一つには、会社として貴方に何を期待してるのか
かなり不透明です。
上層部の言ってる事と、実際に現場に起きている事象があまりに違ってる。
その先輩はともかく、まずはその専務や社長に直訴すればどうかな。
もちろん、その先輩の悪口でなく、自分がココでやりたい仕事を。
それで改善される見込みがなければ、早めに次を見つけた方がいい。