内定式後の食事会でうまく会話に参加出来ませんでした。本日内定式があり、式後に内定者15人程に役員を加えた飲み会がありまし…

Question

内定式後の食事会でうまく会話に参加出来ませんでした。本日内定式があり、式後に内定者15人程に役員を加えた飲み会がありました。私はテーブルの真ん中辺りに座っていて、左右で話が盛り上がっていたのですがどちらの輪にもうまく入れず終始愛想笑いしてました。時々気を使って話題を振ってくれる方もいたのですが2、3回の返答で会話が終わってしまいました。
中小企業で内定者の数も少なく、全員の顔を知ってる状況で他の内定者に浮いてたと思われてないか、これからが本当に不安です。
同じような経験された方でなんとかなってる方とかいたら話ききたいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。回答がつかないようなので、思うところだけ。

飲み会でのコミュニケーションなんて、どんどん価値は下がっています。昭和の時代であれば、昇進昇給にまで影響するスキルでしたが、令和の世ではコロナ禍が幸い(?)して、随分とそういった機会・場そのものが減っています。

そのうえで、長期的にどうにか改善したいということであれば、聴き上手（傾聴スキル）になりましょうか。話し手の眼（または口元）を見ながら、うんうんと頷いているだけで、相手は聴いてくれていることに好感を持ちやすくなります。

おそらく（憶測ですが）、あなたは話を振ってもらっても何を話そうかとフリーズされているのではないでしょうか。どのみちと言うと叱られるかもしれませんが、そういう場ではみんなあなたの話を心底聴きたいとは思っていません。自分の話を聴いてほしい人の方が多いのですから、ニコやかにしっかりと傾聴できるだけでも誘ってもらえるような人になれます。

当面は、あなたに最も近い席で喋っている人のほう向いて、笑顔で頷きながら話を聴くようにしましょう。質問や話を振られた際にも、簡単・簡明に答えていれば、また話したい人が話し始めます。