育休延長の連絡で上長不在だった場合 育休延長について課長に連絡するも不在で、時間を置き数回連絡したのですが別部署の部長…

Question

育休延長の連絡で上長不在だった場合

育休延長について課長に連絡するも不在で、時間を置き数回連絡したのですが別部署の部長がお電話に出られました。要件についてお伺いがあったので、育休延長になることや他にも次回の保育園結果予定日などを詳しく伝えました。私の部署の次長は今かなり多忙で電話に出れないから私が変わりに伝えますと。

ですが育休延長という結果になってしまい謝罪も込めて
折り返し私からお電話をしたいとお話しましたが今私に話した内容をまたお話されるんですねと返答があり…

電話も私以外に外部からもあり、今伝えた内容を多忙な課長が不在であれば何度もしないといけないこと(既6回ほどしましたが繋がりません)を考えるとこれ以上ご迷惑おかけしない方がいいのかなと感じお願いすることになりました。

私が配属されている部署のリーダーにはLINEにて事情をお伝えしています。
これからは昨日の出来事で、やはり直接伝えないと失礼になったり社会人マナーにも反するのでは無いのかと心配で。

もし宜しければ皆様のご意見お伺いさせて頂きたいです。
ご回答お願い致します。

Answer 1

別部署の部長さんがあなたの言われたことを伝えると言っているのですから、伝えてもらうことで、何かしらあなたに連絡が行くかと思います。それを待ってればいいのに、あなたからまた電話するを言えば、その部長さんはじゃあ別に私が今あなたの言った要件を伝える必要ないじゃんってなりませんか？とりあえずは、ある程度待ってみればいいかと思います。