ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
本当は会社のコンプラ窓口が一番対応が早いと思うのですが、匿名で相談できますし、あとは労基でしょうか……大抵は立場の高い人からパワハラしてくる人に指導や異動、降格、懲戒免職などの処罰が入るので、まずは上司や責任者、コンプラ窓口が一番かなと…
パワハラに悩んでいる場合、会社以外にも相談できる場所があります。まず、労働局の総合労働相談コーナーがあり、ここでは無料で相談を受け付けています。また、労働組合や労働基準監督署も相談先として有効です。さらに、弁護士に相談することも考慮してください。弁護士は法的手段を取るためのアドバイスやサポートを提供してくれます。特に、録音やメールなどの証拠がある場合は、弁護士に相談することで具体的な対策を講じることができます。信頼できる専門家に相談することが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10283401435 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10289775540 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13281083363 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13298369653 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14294531819 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
パワハラは深刻な問題で、会社内で適切に対処されない場合は外部機関に相談することをお勧めします。 ・都道府県労働局の総合労働相談コーナー 労働問題全般について相談できます。パワハラの相談も受け付けています。 ・都道府県の労働委員会 パワハラに関する調停の申し立てができます。 ・弁護士や労働組合 法的アドバイスを受けられます。 ・民間の労働相談窓口 NPO法人などが運営する相談窓口もあります。 会社内で解決が難しい場合は、上記の外部機関に相談することで、公正な立場から適切なアドバイスが得られると思います。一人で抱え込まず、相談窓口を活用することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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