至急！自己紹介と志望動機なんですが、これで大丈夫でしょうか？ 自己紹介 〇〇と申します。本日はお時間を頂きありが…

Question

至急！自己紹介と志望動機なんですが、これで大丈夫でしょうか？

自己紹介
〇〇と申します。本日はお時間を頂きありがとうございます。
前職では、〇〇に関わる審査のお仕事をしておりました。業務の一つに個人情報の入力があり、その経験が活かせると考え、志望致しました。
本日はどうぞよろしくお願いいたします。

志望動機
私は、黙々と１つの作業に取り組むことが得意で好きであるため、貴社の「データ入力のみに特化した貴社のお仕事を志望しました。
経験としては、経理職での会計システムへの入力、審査業務における個人情報などの入力があり、これらの経験を活かして、正確かつスピード感のある仕事ぶりで貢献したいと考えております。

稚拙すぎる文章や内容でお恥ずかしいのですが、今の自分にはこの程度
しか書けません。
自己紹介で今回の業務と関係する仕事をしていたことを軽くアピールするのが
いいと書いてあったので、そのまま書きましたが、志望動機のところを見ると
ほとんど同じこといってるだけなんですよね。
中身もないし、でもこれが限界だし、これを面接でいっても大丈夫ですかね？

志望動機は本来、まずその会社を選んだ理由を述べるとこであり、その会社に
定着できるかをアピールすべきとこだと思います。
しかし難しいんです。
なぜなら今回は、契約社員ということでこの会社の社員でありながら、クライアント先
での単純なデータ入力のみのお仕事で派遣社員のようなものです。
社風は「誰でも挑戦できる」ような感じで、その会社の本社で働くのであれば
思いつきますが、私が実際働くのは、クライアント先のまだよくわからない会社。
で、しかも一年契約の単純作業。
これで、その会社を志望した理由なんて賭けるはずがありません。

ということで↓のような感じでしか書けませんが、これで大丈夫でしょうか？
添削出来る方がいらっしゃればして頂けるとありがたいです。

甘いよ、と思われるかもしれませんが、今回は厳しいお言葉話でお願いします。

Answer 1

＞前職では、〇〇に関わる審査のお仕事をしておりました。
「お仕事」では無く「業務」と言います。自己紹介は言わなくて良い気がします。言いたいなら名前と希望の部署だけにします。前職は志望動機で語ります。転職先では貴方の仕事ぶりは知りません。前職で経験した能力を転職先の業務でどの様に活かせるか具体的に説明します。

説明がないと採用者の思うイメージで貴方を見られます。特に派遣や契約社員では大したことが無いと思われがちなので詳細な説明はしないと軽く見られるだけです。また詳細に説明していないと経験が身に付いていないと判断されます。まず転職者は自分のスキルを客観的に言える様に「スキルの棚卸し」でまとめる必要があります。これ無くして志望動機は書けません。
https://type.jp/tensyoku-knowhow/ready/tanaoroshi/

＞黙々と１つの作業に取り組むことが得意で好きであるため
つまり指示待ちと言う事になります。データ入力だけなら誰でも出来ることになってしまいアルバイトと同じ性能と思われます。

＞これを面接でいっても大丈夫ですかね？
それは自己判断になります。その程度で良いならその程度の仕事をしてきたとなります。

何か勘違いしているかもしれません。正社員とは計画的に物事を進めたり問題があればどの様にするか自分一人で考えることを要求されます。自分に振り掛かった問題は自力解決しようとする意思がないと務まりません。正社員を目指すなら派遣や契約社員の延長が出来るでは無くそれ以上な事が出来る意思と根拠を示す必要があります。これが会社の業務だったらどう対処出来ますか？自身の作文すら解決できなくてしたことも無い会社の仕事が出来るはずがありません。

Answer 2

転職活動なんですよね？

私は数年前まで転職活動をしていました。6社目の転職活動を。

でも転職活動で「自己紹介してください」は一度もありませんでした。
数年前に転職活動でも数社しか面接しませんでしたが、自己紹介や自己PRを求められたことはありませんでした。

自己紹介とかは、学生の就職活動だけかと…。

もし、自己紹介を求められても、氏名、年齢、前職では◯年こういう仕事をしてきました、よろしくお願いします、程度でいいですよ。

そんなに自己紹介を重視はされない、それで採用・不採用の判断材料にはなりません。

あと、自分のことを話すのに「お」仕事、は間違いですから。
きちんと言葉の使い方は、確認したほうがいいですよ。

志望動機は、契約社員（1年）ということでしたが、それでもこの内容はダメです。

質問者様の良さや経験が全く書かれていないので、面接官が「あなたを採用したい」と思う内容ではないからです。

私は数年前まで転職活動をしていた時、決まるまでの繋ぎとして、2年満期の契約社員に応募をし、面接しました。

その時、志望動機として事務経験があることを説明（どういう仕事をしてきたか、とか）し、そこでしか経験できないことがあったので、「◯◯は、ここでしか経験できないため、一つの勉強として今後に役立てればと思ったからです。」みたいな志望動機は言いました。

たぶんですが、他の応募者も質問者様と同じ考えだと思います。
そして、質問者様と似たような内容書いてくると思いますよ。

つまり、団栗の背比べ。

同じような人しかいない中、企業が適当に選んでしまうでしょう。

少しでも、違いをつけて、印象に残ってもらわないと、難しいかと。

質問者様は自己紹介の中に「業務の一つに個人情報の入力があり、その経験が活かせると考え」とか書いてますよね？

それを具体的に書いて、「似たような仕事をしてきたから、役立ちますよ、私！！！」くらいのアピールがないと、質問者様を採用したい、とは思わないですよね？

面接官は、応募者全員を全く知らない、初対面です。
限られた時間内に印象づけるにはどうするか？を考えないと、契約社員でも不採用になるのでは？
応募者全員採用するなら、別ですが。

あと、契約社員だから、こういう質問はされないと思いますが
「入力作業の求人は、複数でていたと思いますが、その中でなぜ我が社を選び、応募をしましたか？」
と質問されたら、どう答えますか？

私は、転職活動している時、こういう質問されました。
この答えが志望動機です。

Answer 3

どんな会社なのかわからないのでなんともですが、‘志望動機のデーター入力のみに特化した‘ってのが気になりました。それしか取り柄がないって聞こえます。