なぜ、警察官の採用試験は募集人数よりも多く最終合格者をとることが多いのですか？

Question

なぜ、警察官の採用試験は募集人数よりも多く最終合格者をとることが多いのですか？

Answer 1

合格が決まっても辞める人が多いからです。

Answer 2

ここ数年、特にコロナ禍で民間企業の時短やリモート勤務が増える中で、拘束時間のやたらと長い警察官の人気が下降し、内定辞退者が一気に増えたことが原因です。ほとんどの県警の交番勤務は3日に1回連続30時間近い勤務です。

Answer 3

警察官の採用試験では、最終合格者数が募集人数を上回ることが多くあります。その主な理由は以下の通りです。

・辞退者が出る可能性があるため
採用候補者の中には、最終的に警察官を辞退する人がいるためです。辞退者が出ないよう、若干名の予備合格者を設けています。

・欠員補充のため
在職警察官の退職や異動などで、実際の人員が不足する場合があります。そのため、あらかじめ余裕を持った人数を合格させておき、欠員を補充できるようにしています。

・訓練中の離脱者への対応
採用後の教育訓練の過程で、体力的・精神的な理由などから離脱する者がいるため、それを見込んで多めに合格者を確保しています。

このように、警察官採用では様々な事情を考慮し、募集人数よりも多めの最終合格者数を設定することが一般的な対応となっています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

警察官の採用試験で最終合格者が募集人数よりも多くなるのは、欠員が出た際に迅速に対応できるようにするためです。最終合格者は採用名簿に登録され、成績順に内定が出されます。これにより、必要な人員を確保しつつ、優秀な人材を選抜することが可能となります。また、最終合格者の中には他の職業に就く人もいるため、一定の余裕を持たせることで確実に必要な人数を確保することができます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1062717250
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10198531915

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