解決済み
子供が毎週毎週熱を出し全然仕事に行けない事が悩みです。 どうしたら良いのでしょうか? 私は7月から専門職のパートで働いており0歳8ヶ月の子(現在11ヶ月)と2歳の子を保育園に預けています。0歳の子が働き始めて2週間経ってから毎週のように熱を出し呼び出しがあり1週間ずっと休んだりしていました。 また、病児保育にも預けた事があるのですが保育園とはまた別の違う病気を拾ってきて上の子に移りまたお休み……という悪循環になり病児保育は難しいです。 明らかに発熱が多く続いたりするため小児科から総合病院へ紹介状を書いてもらい受診したところ「ウイルスや細菌を拾いやすいだけだね。」と言われ終わりました。 職場の人から「私の子はこんなに発熱しなかったズル休みでは?」というお言葉をいただきました。 私も独身時代言わなかったが同じような感情があったため、そう思うよね。と凄く気持ちがわかるのですがキツイのもあります。 職場にも申し訳ないですしどうしたら良いのかわからないですし、最近お仕事辞めた方がいいのかな?と思うようになってきました。 今の保育園は大規模な保育園で近くに小規模の未満児のみの園があります。 小規模定員9人の園に入れると発熱しにいくいと聞いたのですが本当でしょうか? そろそろ落ち着いてくる頃だと思ったのですが全然落ち着く様子もなく発熱し続けます。 正直、保育園から掛かってくる電話やお休みいただくときの電話がストレスです。 上の子はプールの時の中耳炎くらいで健康体です。 どうして下の子はこんなに発熱するのでしょうか。 職場に申し訳ないし辛いです。いるのかいないのか分からないようなパート職員は辞めた方が良いのでしょうか?
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旦那は? 半分は旦那さんも呼び出しに応じるべきでしょう。 小さい子が病気になりやすいのはわかるけど、妻だけが休まないとならないのはおかしいですね。
一人目は保育園の洗礼受けなかったんですね!!! すごいわw 2人目呼び出されすぎいいってなってるかもですけど それが普通です!!! いいですか?それは普通です!!!! みーーーんな通ってきた道w 萎縮することないよw 半年間は続くと思ってね。その方がママの気持ち楽になるから。 仕事は続けるべきですよ。辞めたくないならしがみついて。 もうええわ!!って思ったらその時辞めたらいい! 今悩んでるならとりあえずもう少し頑張ってみては。
そうだね:1
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