パワハラ上司は、相手しない、肩透かしが1番効果的なのはなぜ？

Question

パワハラ上司は、相手しない、肩透かしが1番効果的なのはなぜ？

Answer 1

私なら、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談します。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

・パワハラ上司に対して無視や無反応を貫くことが効果的な理由は、上司の言動に反応しないことで、パワハラを継続する動機を失わせることができるからです。

・パワハラは相手の反応を楽しむことが目的の一つです。無視や無反応を貫けば、上司はパワハラを続けても面白くなくなり、やがて止めざるを得なくなります。

・一方で、上司の言動に反応したり反論したりすると、上司はさらにパワハラを続ける口実を得てしまいます。無視や無反応を貫くことで、パワハラの連鎖を断ち切ることができます。

・ただし、パワハラが深刻で長期化している場合は、上司への無視だけでは解決が難しい場合もあります。そのような場合は、人事部門や労働組合などの公的機関に相談し、組織的な対応を求めることが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。