8月の後半からモスバーガーで働いているのですが、9月の15日までで計13時間働いています

Question

8月の後半からモスバーガーで働いているのですが、9月の15日までで計13時間働いています履歴書を渡していなかったので、初任給は10月の25日と言われたのですが、口座に7440円入っていました。初任給として考えたら少なすぎませんか?!どのような計算でこの給料になったのか教えてください

Answer 1

8月分の給料が9月15日に、9月分が10月15日に入る。

Answer 2

給料は締め日間でに働いた分が給料日に支払われます。
締め日間というのは計算期間です。

例えば、月末締めの１０日が給料日なんて場合だと
９月１日～9月末までが１０月１０日に支払われると言った具合です。

１０月２５日に支払われると言われたって事なので給料日が２５日という事が分かります。不明なのは締め日がいつかって事です。

質問者さんが働いた期間（８月末～９月１５日まで）に締め日があれば分割されます。

例えば８月末までの分と９月からの分でそれぞれで計算されて支給されるような事が起ります。もちろん、同じ締め日間って事も考えられるので全てが同じ給料日に支払われるって事もあります。

仮に、１２時間全てが同じ締め日間だとして
１２時間ぐらい働いた←時給が不明なので（仮）時給１０００円とすると１２０００円の支給となります。
この１２０００円から天引きされる分は引かれます。
所得税の天引きが必要であれば所得税が引かれるし、制服代金などのお金が天引きされると説明があればこの費用が天引きされます。

扶養控除申告書（異動）が未提出だと、１２０００円の約３％程度の所得税が天引きされます。

時給１０００円で計算しているので１２０００円になりますが、ご自身で正しい時給で計算してみて下さい。約３％程度の誤差なら所得税です。

締め日と時給が不明なので、こんな感じの回答になりましたｍｍ