現在妊娠中で、正社員です 仕事のお休みは、不定期で一般の長期休みとか関係なしです(土日祝日も仕事です)

Question

現在妊娠中で、正社員です
仕事のお休みは、不定期で一般の長期休みとか関係なしです(土日祝日も仕事です)これまでの部署は、土日どちらかお休みがありましたが
異動になり、自分でお休みを希望しないと
土日全部仕事です

正社員でも、土日どちらかお休みにしてもらえることはできるのでしょうか？

Answer 1

その部署がどういう勤務条件なのか分からないので、相談するだけしてみたら良いと思いますよ～
でも今のとこ平日休みの方が病院行きやすいのでは？？
言うなら日曜日にしといた方が良いよね
今後のこと考えたら土日祝の休みのとこに転職考えるかもしれないけど続けるなら、土曜日は保育園やってるけど日曜日は休みだからさ

Answer 2

妊娠中の方の労働時間や休暇については、労働基準法で一定の規定があります。

・妊産婦は、本人の申し出により、時間外労働が制限されます。
・妊産婦は、本人の申し出により、深夜業(午後10時から午前5時まで)が制限されます。
・使用者は、妊産婦が請求した場合、休憩時間を従来より長くする等の措置を講じなければなりません。
・使用者は、妊産婦が請求した場合、時間外労働を免除しなければなりません。
・使用者は、妊産婦が請求した場合、深夜業を免除しなければなりません。

つまり、妊婦の方は会社に申し出れば、時間外労働や深夜業を免除される権利があります。また、休憩時間の延長なども請求できます。

ただし、土日の完全休暇を求める権利までは法的に認められていません。会社の就業規則や労使協定によっては、土日のどちらかを休日とする取り扱いがある場合もあります。

まずは上司や人事部門に相談し、会社の規定を確認するのが賢明です。法的な権利を主張しつつ、できる限り会社と協力的に対応することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

妊娠中の労働環境については、労働基準法や育児・介護休業法などで保護されています。正社員であっても、妊娠中の特別な配慮が必要です。土日のどちらかを休みとすることは、会社との相談により可能です。まずは、人事部や直属の上司に相談し、妊娠中の体調管理や必要な休息を説明し、理解を求めることが重要です。必要に応じて、医師の意見を取り入れることも有効です。また、会社によっては、妊娠中の女性を支援する制度が整っている場合もありますので、そのような制度の利用も検討してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。