質問です！！ 外国人の方が日本で就職する場合、日本人と応募は同じなんですか？

Question

質問です！！
外国人の方が日本で就職する場合、日本人と応募は同じなんですか？韓国人の友達が、日本で就職したいそうなのですが、
外国人の方が日本で就職する場合、必要な資格などはありますか？
一般的に、就職活動などはどうするのでしょうか？
教えてください！！

ちなみに彼は、日本語検定1級（ほぼペラペラです）、ＨＳＫ１０級、英語もそこそこしゃべれます。
大学は中国の外大を卒業予定です。

よろしくおねがいします。

補足

すいません！！一行目書き間違えました！応募方法です、、、

Answer 1

外国籍の方が日本国内で就職するには、就労が許される在留資格を得る
ことが絶対条件です。

http://www.tfemploy.go.jp/jp/data/reside.html

順番としては、日本国内での就職先が決まってから 就職先企業の証明
書類を添えて在留資格の申請を行ないます。つまり、就労可能な在留資
格は就職先が決まらないと得られません。唯一、配偶者が日本人ならば
３年又は１年の在留資格が得られてその後の就労が可能です。

ただでさえ日本人の新卒学生が就職に苦労している現状ですし、外国籍
の学生に限っても日本の大学・大学院に留学していて日本企業への就職
を希望している方は相当の数がいるのですから、日本で長期間 生活をした
経験のない外国籍の学生（韓国語だけがネイティブで、日本語、中国語、
英語がそこそこ話せる）を積極的に雇う日本企業は皆無でしょう。

pp2c2o8さんのご友人がごく僅かの可能性にトライされるなら、韓国企業
の中国法人や 中国企業を通じて日本駐在の仕事を探されるのが現実的
かと思います。

ちなみに、一般的な日本企業への応募は 一般の日本人学生と同じでは
相手にもされないように思います。韓国語ネイティブの学生を採りたい企業
に、完璧な日本語で応募書類が書けて（“てにをは”や敬語まで正しく使い
こなせる外国人学生はめったにいません）、指定の面接日に毎回来れる
という条件を満たすことが先決です。

Answer 2

就職活動をするにあたって応募方法は同じですが
外国人の方が日本で働くには就労可能な在留資格が必要になります。

仕事場が決まらないことには在留資格取得の申請もできませんので
外国人雇用に詳しい日本人担当者でないとなかなか話をすすめるのが難しいかもしれません。

ご本人が行う仕事内容によっても在留資格が取得できるかどうか変わってきますので
その点だけは注意して、雇用企業側がわからずに混乱しているようであれば
入国管理局へ質問したり、行政書士事務所に相談するなどした方がよいと思います。

優秀な韓国人のご友人が日本で働いていただけるよう祈っています。