アルバイトの人間関係についての相談です。 アルバイト先は現在4年目です。 １ヶ月ほど前に新人アルバイトの女の子（…

Question

アルバイトの人間関係についての相談です。

アルバイト先は現在4年目です。
１ヶ月ほど前に新人アルバイトの女の子（Aさん）が入りました。わたしよりも３つ年上です。明るくてハキハキした人です。Aさんとの関わり方で悩んでいます。

Aさんは一切敬語を使いません。わたしに対しても、店長に対してもです。
「お水飲んできて良い？喉乾いたぁ！」とか「ねー店長！レシートロールの予備ってどこにあるの？？」とかです。

それに雑用をわたしに押し付けてきます。
「○○さん（わたし）、早くトイレ掃除行ってきて下さい！わたしレジ見てるんで！」「○○さん（わたし）早くゴミ出し行ってきて下さい！（以下略）」
お店の開店準備のときとかにはよくAさんから指示が飛んできます。

あと、わたしが休憩中に「ちょっといいですかぁ？？」って入ってきて延々とわたしの仕事の様子でここがダメだったと思う、ここはこうしてほしいと語ってきます。
例えば、呼んでから返事が遅い、いらっしゃいませの声が小さいとか…。

店長はいい人なんですけど、新人さんに辞められるのが何よりも怖いので何も言えないそうです。パートさんにできるだけ優しく注意してきてと頼んでは断られています。

アルバイトとしてはわたしのほうが先輩ではあるのですが、自分が年上だからタメ口&謎な上から目線なのだと思います。
本人的には先輩後輩よりも年上年下が重要なのかな？と思います。
悪気があって、というよりは元からこういう人という印象です。でも、敬語は使おう！って思います。仕事だし、接客業だから。

どうしたものでしょうか？

アルバイトのわたしが注意して聞いてくれるでしょうか？店長からのほうがいいですか？
ただ、わたしはもちろん店長も下に見られているような気がします。
もし、注意するとしたらどんな言い方がいいと思いますか？こんなことはじめてなので何て言ったら良いのかわかりません！

ご意見お願いします。

Answer 1

店長に聞きましょう。

店長の判断こそがすべてですから。

故に、店長が何も言わないなら、何も言わないのが正解です。

私が主さんなら、何も言いません。
少なくとも「（誰に対しても）そういう人」なら。

Answer 2

「自分はアルバイトだから」「それは社員の仕事でしょ」「そんな給料は貰ってない」「新人に嫌われたくない」という理由で新人教育をしない子が増えました。
先輩が後輩のミスを無視してると、新人は「これで良いんだ」と思います。飛躍して「○○さん（あなた）が了解してくれてるんだ」と都合よく解釈します。
犬の躾と同じで、その場その場で注意しないといけません。

と、ここまで書いてあえて言いますが、その後輩、おそらくあなたでは太刀打ちできません。

店長に言うしかないですね。

てかその後輩、タメ語以外、何か間違いを犯しているのですか？

後輩目線からすると、もしかしたら先輩のあなたの動きが緩慢すぎて「私が育てなきゃ」と思っているかもです。

先輩ヅラするには、それなりの実力が必要です。
そこは大丈夫なんですか？