私は福祉業界で働いています。資格は社会福祉士とケアマネを 持っています。つい先日転職をしました。地域包括支援センターの…

Question

私は福祉業界で働いています。資格は社会福祉士とケアマネを
持っています。つい先日転職をしました。地域包括支援センターの
社会福祉士として長く勤務して来ましたが、初めての居宅ケアマネです。その居宅介護支援事業所には2名のケアマネがおります。
そして受け持ちの担当件数が常時40件を少し超えていました。
それを聞いて驚いてしまい、つい先日初めての担当者を
持ったのですが、これから先やっていけるか不安になって
しまいました。

また通勤距離もとても長いです。転職に失敗したかな～
と思ってしまい、急に体が動かなくなり、何でも億劫になって
しまいました。以前も経験した事があるのですが、やや鬱状態です。
ただ周りの人はとても良い人が多いです。

福祉業界は慢性的な人手不足。求人はとても多く、自分の様に
地域包括支援センターで資格を持ちながら相談経験があれば
どこかで働く事は出来ます。もっと自宅から近く、自分に合った
職種を探すべきでしょうか。鬱状態になってまで続ける事は
決して良い事ではないと思っております。ただ親に心配をかけて
しまうと思ってしまい悶々としてしまっているのが現状です。
また転々としてしまう事も良くないですよね。何か良いアドバイスが
あれば頂けないでしょうか。宜しくお願いします。

Answer 1

同じく福祉業界で働いています。

以前は減算とならない40件を超えない範囲で担当を持つのが主流でしたが、数年前から規制緩和で減算となる件数が45件に見直されています。
また、本年度からは様々な規制はあるものの、減算となる件数が50件となりました。
そういう意味でも「35件対応していればOK」というのは過去の話となっています。
どんどんICT化を進めて加算を取り、件数を増やして報酬も増やすというのが世の中の流れなので、どこに転職しても将来的には担当件数が増えていく方向になると思います。

福祉業界は資格さえあればいつでも転職出来るし、何なら独立する事だって可能です。
そういう意味では、わざわざ遠距離から通う必要性や意味があるのかな？と思います。
自分だったら、その会社じゃなきゃ出来ない実務経験があるとか、そういうのが無ければ辞めますね。

Answer 2

続けるのも大切ですが無理して続けても得はないと思います
無理そうなら辞めるのもありだとは思います

Answer 3

まず、通勤時間ほど無駄な時間はありません。
だって金が出ないので。以前は福祉にいたけど、無駄な作業や出勤が多く人生を無駄にしたと思いますので、通勤時間が長いというだけで転職はおおいに検討していいですよ。

ただ、受け持ちに関しては、貴方の調べが悪いよね。急に制度が変わったとかなら別だけど。面接時に何か質問があればと聞かれなかったのかな。無くても聞くのが常識だよ。履歴書に名前を書くよね。それと同じレベル。

うつ状態なら転職活動をしたらどうかな。ただ、在職中にした方がいいよ。
同じ業界なら、最低限の事をして転職活動
違う業界に行くなら、仕事そっちのけで転職活動

経験談になるけど、妥協は有り得ないので自分が納得出来る職場を探しましょう。特に休みが無いとか、待遇が悪いとか経営者にならないと変えられない部分を妥協するときつくなるよ
パートにしろ正社員にしろ、仕事て人生に占めるの大きいよね。
ゴミみたいな職場だと、あんたが消耗していくから注意な