派遣か正社員かで迷っています。 現在 無職で、来年の11月に海外に引っ越す予定です。それまでの収入が欲しいため、就職活…

Question

派遣か正社員かで迷っています。

現在 無職で、来年の11月に海外に引っ越す予定です。それまでの収入が欲しいため、就職活動を始めました。夫がおり共働きで子なし(妊娠予定もなし)、引越し資金はすでに確保済み、現地での生活の目処は立っているため、ガッツリ稼ぐというよりは派遣かアルバイトで貯金を減らさない程度に〜ワークライフバランスではライフ重視で〜と思っていました。

派遣会社に登録しつつ、自分でも職探しをしていたところ、自分の職歴にぴったりで通勤の便も良い会社の求人を見つけ、正社員募集でしたが応募してみました。やはり職歴にマッチしているのですぐに進んでしまい、もう内定が出そうです。

しかし先日、派遣会社からも同じ会社の求人を得ました。約1年間の働き方として、どちらがいいかすごく悩んでいます。派遣の業務詳細はまだ聞いていませんが、求人票では正社員とほぼ同じ記載でした。

◯正社員の求人:
8時間勤務/月給27万(固定残業代30時間分を含む)
※求人情報では、残業 月15-20時間程度
※口コミサイトを見ると、ボーナスはほぼないらしい

◯派遣の求人:
8時間勤務 / 時給1650円
※交通費支給

1年ほどしかいない予定なのに正社員として就職してしまう心苦しさもあります。そこまで考えなくてもとも思いますが…また、正社員として内定が出た場合、派遣ではどうかと逆オファーしてもいいものでしょうか。

みなさんならどちらを選びますか？

Answer 1

企業へ聞いてみましょ。

派遣会社にもよりますけど
派遣を雇うと企業は
派遣さんに払う月給と
ほぼ同額の月額手数料を
派遣会社に払うので
正社員の方が雇用コストが安かったりします。
一方で正社員だと労使折半の社会保険などがありますので
始めから退職時期が決まっているなら伝えておいた方が良いと思います。

最悪ケースは
じゃ、今回の話は無しで、
という場合で
数年働いてくれる人を採用したい場合には
話が無くなるかもしれないです。

Answer 2

一年だけと決まっているのでしたら、私なら派遣にします。

Answer 3

後者でいいんじゃないの。