話してたらいきなり入ってきて自分の話をし始め、私が話してた人と私の存在無視しで話し始める人ってなんなんでしょうか？ …

Question

話してたらいきなり入ってきて自分の話をし始め、私が話してた人と私の存在無視しで話し始める人ってなんなんでしょうか？

アラサー主婦です
以前もこちらで質問しましたパート先に大学生でちょっと変わった人がいます
例えば私が人と一対一で話してた時に
「おはようございます」と私の方は見ずに入ってきたので、
一応私も挨拶を返しときましたが、
私が話してた相手に
「彼氏と別れました〜！」
と私の存在無視で自分の話を始めました

今まで普通に笑顔で挨拶をしてきてましたが、こんなの初めてで普通にえ。何この人。ってなりました

何回か同じことをされたので私も嫌になってその人が来たら会話に入らないようにするか、その場を離れるか、相手と同じく相手の存在無視で人と話しました

すると相手がすれ違う時に不貞腐れた表情で下向くようになったので、全くおんなじ事を仕返しました

特に関わってもないし、挨拶するだけの関係で特に何かトラブルがあったわけでもないのになんで人が話してるところに入ってきたにも関わらず自分の話を唐突にぶっ込んでくるんだろうと思いますし、人の存在無視で自分の話をぶっ込んでくるってどう言う神経してんの？って思います
それに自分が人にしてる事をまんま返されてるだけのことなのに何不貞腐れた態度とってんのって思うと尚更イラッとします
こっちからしたら被害者ヅラすんなよって感じです

別に自分が話しかけられなかったから怒ってるわけではありません
その人の話に興味がないので。
人と人が会話してるところに入ってきて唐突に自分の話をし始めるのもえ。って思うし、元々話してた2人に話すならまだしも片方の人にしか話しかけないってどういうこと？って思って腹が立ちます

私はその子にされた事をまんま返してるだけですが、周りは私が一方的にその子に対して酷い仕打ちをしてると思ってるような雰囲気が漂っています

みんなから嫌われてる店長がいるのですが、
その子は店長のことで
希望の時間帯でシフト組んでくれない！
こんなんなら辞める！
あいつ腹立つ！
今店長とシフトの件で戦ってるんです！
みたいな事を入ってきて早々周りに言って回ってて、人伝に私の耳にもその事が入ってきてはいました
当然その子の主張を店長に伝えてる人もいました
だから店長が、
結局どんな出方がしたいの？ってわざわざヒアリングしていて私はその場面に遭遇しました
しかし、あれだけ文句を言って、戦ってる、辞めてやる！なんて言ってたのに、店長に対しては、
え〜基本何時でもいいです〜、
夜は5時間働くのがいいかな〜
とか全く戦ってないし、むしろ自分の希望をそこまで強くしてるようには見えませんでした

だから人とコミュニケーションを取るためにみんなから嫌われてる店長を話のネタにしてるんだろうなって思ったし、その子のシフトの話題が出てきた時に言いにくいんだけど…と他の人に現状を伝えました

だから私も店長みたいに、その子に自分が私にしてきたことは全く伝えず一方的に意地悪されるって言われてるんだろうなーとか、話盛ったり嘘を言われたりもしてるんだろうなーとも正直思います

その子自体最初はあまり評判も良くなかったのですが、最近彼氏のこととかベラベラ一方的に喋ったり、仕事はまあまあする方なので、周りと馴染んできてます
だからみんなその子が言うことを本当だと思ってるんだろうなとも思います
それがまた腹が立ちます

別に味方が欲しいわけではないです
味方が欲しいわけではないけど、私は一方的にしてないし、なんで最初に何度も人に対して失礼な態度取る人が庇われて、私が悪者になるんだろって考えると納得ができないんです

こっちからしたらまんまお前がやってること真似してやってるだけなのになんなんって思います
自分がやられたら大騒ぎのくせに自分は人にお構いなく不快にさせるようなことしてんじゃんって感じです

前回質問した際、
そういった人はみんなから嫌われていくから、相手にしなくていい。と回答を頂きましたが、相手にしないという方法ってどうしたらいいんでしょうか？

またこれは私が悪かったんでしょうか？
私が一方的に嫌って意地悪をしてるようにしか見えないんでしょうか…

その子とシフトが被るのが本当嫌で嫌で仕方ないです
仕事上一言二言交わさないといけなくて、その時は嫌な態度も取らず、愛想良くもせず、淡々と対応しますがそれすら嫌ですし、調子乗って自分の話ばかり人に聞いて聞いてと言わんばかりに喋ってるのも見てて腹立ちます
ストレス溜まり過ぎてここで質問してしまってすみません

ご回答の程よろしくお願いします

Answer 1

大変申し上げにくいですが、その方発達障害のアスペルガーではないでしょうか。

あまりにも自己中すぎて、普通の感覚ではないです。

Answer 2

業務上のやり取り以外は控えればいいでしょう

Answer 3

・その人の行動は確かに失礼で、あなたの気持ちも分かります。しかし、あなたも同じような行動を取ってしまっているようですね。

・相手の行動に対して同じような態度を取ることは、お互いの関係を悪化させる可能性があります。相手の行動を無視するか、冷静に注意するのが賢明だと思います。

・周りの人に対しても、あなたの行動が一方的に見えてしまっているようです。状況を説明し、理解を求めることも大切でしょう。

・職場の人間関係は難しいものです。お互いに思いやりの心を持ち、コミュニケーションを大切にすることが重要です。

・相手の行動を変えることは難しいかもしれませんが、あなた自身の態度を改めることで、状況は好転する可能性があります。冷静に対応し、相手を避けるなどの対処法を心がけましょう。

・人間関係のトラブルは避けられませんが、お互いを思いやり、尊重し合うことが何より大切です。あなたの気持ちは理解できますが、同じ過ちを繰り返さないよう気をつけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

このような状況は非常にストレスが溜まるものですね。相手にしないというのは、その人の行動に対して感情的に反応しないことを意味します。具体的には、相手の行動にイライラしたり、反撃したりするのではなく、冷静に対応することです。相手が話を始めたら、聞くふりをしても内心は距離を置く、必要最低限の対応に留めるなどが考えられます。

また、周囲に誤解されないように、自分の行動や言動には注意を払い、公平な態度を保つことが大切です。その人との関わりを極力減らし、仕事に必要なコミュニケーションだけを行うようにしましょう。それでもストレスが解消されない場合は、上司や信頼できる同僚に相談するのも一つの方法です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。