アルバイト応募について質問です。 電話で応募するとして 自分「すみません、求人広告を見た〇〇と申します。採用担当者の…

Question

アルバイト応募について質問です。
電話で応募するとして
自分「すみません、求人広告を見た〇〇と申します。採用担当者の方はいらっしゃいますか？」
担当者「いらっしゃるも何も俺が担当者だわ」自分「もしよければ◯日の◯時に面接をお願いしてもよろしいですか？」
担当者「待てコラ、勝手に話進めんな！お前の都合で勝手に指定すんなよ。ほんま碌なしつけがされてないな。もうお前かけてくんなよ」
自分「申し訳ありません...」
電話のマナーがなってないと担当者に怒られますか？

Answer 1

最初の一言は良かったと思いますが、確かに流れは雇う側が決めるものですので、日時は聞かれてから答えるのが普通です。
ですが、担当の回答がとても高圧的なので、アルバイト受かったとしてもブラックな可能性ありますので、そこはやめた方が良かったですね！
次いきましょう！

Answer 2

私が電話をかけた時は、

『こんにちは。求人広告を拝見しました、○○と申します。採用ご担当者様はいらっしゃいますか？』
(担当者に変わる)
『求人広告を拝見し、ぜひ応募したいと思いお電話いたしました。面接の機会をいただきたいのですが、ご都合の良い日程はございますでしょうか？』

とお伺いしました。
担当者本人が電話に出た場合も一言 言って話を進めれば良いと思います。
提示された日程で都合がつけばそのまま進めれば良いですし、もし都合がつかない場合は、ご自身が可能な日程を担当者にお伝えすると良いと思います。

マナーがなってないと印象は悪くなると思います。タメ口とかしない限り心配しなくていいと思いますよ。

Answer 3

はい、電話のマナーが悪いと担当者から怒られる可能性があります。

アルバイト応募の電話では、以下のようなマナーが求められます。

・丁寧な言葉遣いを心がける
・相手の話をしっかり聞く
・自分の希望を押し付けすぎない
・相手の指示に従う

具体的には、以下のような対応が望ましいでしょう。

自分「すみません、求人広告を見た〇〇と申します。採用担当の方とお話できますでしょうか?」
担当者「俺が担当者だ」
自分「面接の日程を教えていただけますか?」
担当者「○日の午後3時から受け付けている」
自分「分かりました。○日の午後3時に伺わせていただきます」

このように、相手の指示に従い、自分の希望を押し付けすぎないよう気をつける必要があります。マナー違反は採用に影響する可能性もあるため、電話応対には十分注意を払いましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

アルバイトの応募時には、電話マナーが非常に重要です。しかし、応募者が礼儀正しく対応している場合でも、担当者の反応が不適切であることはあります。この場合、応募者は適切な挨拶と質問をしており、面接の日時を提案する際にも「もしよければ」と丁寧に尋ねています。担当者の反応は過剰で不適切と考えられます。このような場合、その職場の雰囲気や対応が自分に合っているか再考する機会かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。