中小企業の社長さんや幹部の方に質問です。 私は個人情報漏洩をされた側です。 広報が従業員の通勤届をInsta…

Question

中小企業の社長さんや幹部の方に質問です。

私は個人情報漏洩をされた側です。

広報が従業員の通勤届をInstagramのストーリーに住所が見える形で載せました。直接の謝罪はなく、2日後に自店舗の店長に謝罪がないことを伝えたところ絵文字付きですみませんでしたとLINEが来ました。

社長にもまともに対応しえ貰えず、広報の方からのLINEに端的に何が起こった場合などは全ての責任をおえますか？との内容の返事を送りました。

するとそのLINEは半日以上かえってこず、最終は社長とマネージャーに相談しますとだけの返事がきました。

そして結果として私に言い過ぎなので広報に謝罪をしろと伝えられました。

この対応はまともなのでしょうか

皆様がもし漏洩をさせた企業の社長ならこの対応をしますか？
○○について質問です。
○○だと思うのですが、どう思いますか？

Answer 1

もちろん、会社の為に、すぐに従業員に謝罪します。

そして、賞与減らして、減給・降格対象にして、最終的に自主退職になるように持っていきます。

面倒な社員はいなくなって欲しいというのが、本心です。

Answer 2

論外でしょうね。
個人情報保護法に基づき、個人情報漏洩で所管する大臣に報告するレベルの不祥事ですから。
ただ、個人情報保護法って罰則はないんですよね…