40歳派遣社員女です。 技術系無期雇用派遣だったらどこの企業がおすすめですか？

Question

40歳派遣社員女です。
技術系無期雇用派遣だったらどこの企業がおすすめですか？有期雇用（時間給なので休みの関係で月によって給与が変動する）と違い、月給で賞与も付いていることが気になり、年収も上げたいので応募するか迷っています。
有期雇用と違い無期雇用だと仕事選べないことや地方転勤（全く知らない土地行く）の可能性もあるデメリットも気になります。正社員といっても派遣なので気に入った職場でも有期と同様最長3年までですよね!?
一般企業の正社として就活した方が後々後悔しないですか？今までのキャリア（転職回数多め）や年齢考えると一般企業の正社で内定得るのは厳しいと思ったことや入社（中小企業）したら仕事向いていなかった、人間関係あまりよくない、残業手当無しなどブラック企業で早期退職した経験3度ほどあり、最近は気になる正社求人見ても正社入社がこわくなっているのか!?気持ちが拒否ってしまい直近は大手扱う派遣を選んでいます。環境面も含めて働きやすいか重視していて、実際入社してみないと内部のことはよくわからないので色々と不安です。一定期間で区切りがある派遣でのわりと自由な働き方の方が性質には合ってるのかな!?と思い無期雇用派遣も視野に入れて検討中なのですが契約終了の度に1からスタートで転々としながら年齢重ねるのも辛いと思ってしまいます。
どなたかアドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

＞派遣なので気に入った職場でも有期と同様最長3年までですよね!?
→いいえ
無期派遣は3年超えて同じ派遣先に就業可能です

＞一般企業の正社として就活した方が後々後悔しないですか？
→正社員の方が教育してくれるので、正社員の方が良いです
が、年齢から考えると、手に入る正社員より、派遣でフリーランス可能な経験を積む方が賢いと思います
ただし、リーダとしての経験を積むという意味では、正社員派遣の経験も良いと思います

私は派遣歴が長いので、正社員派遣ならば就職可能ですが避けてきました
理由は質問者さんが感じているように、働きやすい社風の大手企業での就業を希望してきたからです
プラス 業務内容を契約で縛ってもらって、スペシャリストとしての経歴を積みたいためです

このような働き方を続けてきたので、組織に守られず 技術が身に付きましたので、フリーランス可能だと感じています
ですが、フリーランスは色々と面倒なので 派遣を選んでます

正社員派遣になって、若手を育成する事にも興味はあり、誘われもしますが、それに見合う報酬は貰えない気がするので、手を出していません(笑)

自分の技術を高めたいなら 有期派遣で仕事を選んで、自分の専門分野を強める働き方が良いと思います
マネジメントにも関わりたいなら正社員派遣が良いと思います

同じ職場で働いていた正社員が転職できずに、社命に従い我慢せざるを得ない中を、自分はフリーランス可能な技能を身につけられて 得したなとは感じています
(派遣先の部門解体を経験してます)
周囲の正社員が所属が変わり、年収も下がる中で、自分は年収アップする転職ができました

ご自分が どう進みたいかで選べば良いと思います