大学3年生で26卒です。 キャリアパークという就職エージェントを使いました。 キャリアパークを利用した方に質問です。 私…

Question

大学3年生で26卒です。
キャリアパークという就職エージェントを使いました。
キャリアパークを利用した方に質問です。
私は待遇面や福利厚生、働き方を重視しています。その条件を担当のエージェントに伝えると、その条件にマッチした企業を紹介すると言ってくださいました。

条件の中に基本給が25万という条件を出していました。ですが、私自身、就職活動の知識も薄く、基本給25万は中々難しいと知りました。

その場で8社ほど紹介してくださって、それぞれの会社の採用ページを確認しました。
それは、基本給20万をきっている会社だったり、酷いところは基本給14万の会社もありました。

エージェントと話して会社説明会に予約してしまったので、選考に進む気はなくても説明会にはオンラインで参加しています。
中には、会社説明会と聞いて参加をしたら、会社説明会
と一次選考セットだったようで、そのような話は聞いていなかったので、企業側には申し訳ないですがお断りしてしまいました。

自分の条件とマッチしてないですし、話していた内容と違いました。
エージェントは使わずに自分で企業探しはした方がいいのでしょうか？
キャリアパーク使ったことある方いましたら教えてください。

Answer 1

当然です。
これだけ売り手(とはいえ大手は高倍率ですが)なのに「わざわざ人売りエージェントに金を使わなければ人を採用できないような企業」に行く意味が分かりません。(キャリアパークではないですが某エージェント使って滑り止めの中堅企業確保しておいて自己応募の大手受かったら内定辞退したひねくれ25卒です。)