今の職場で働いて１年になるパート勤務の30代女性です。 自宅から近く（徒歩10分）、時間給も良くて 「かんたんな事務です…

Question

今の職場で働いて１年になるパート勤務の30代女性です。
自宅から近く（徒歩10分）、時間給も良くて
「かんたんな事務です」ということで応募し、採用されました。職場は設計会社なのですが、CADのことは特に言われなかったので勉強しませんでした。
Excelも以前に関数やピポットテーブル？の仕事の依頼をされたのですが「分からないので無理です」と断りました。それ以来Excelの仕事も依頼されません。
Excelで関数に詳しい人なんて、よっぽどPCに詳しい人しかいませんよね。

今は、電話の取り次ぎと文房具の手配くらいしかしておらず、ほとんどの時間をぼーっとしています。
一応、毎朝全員に「手があいているので手伝えることがあれば声をかけてください」と伝えていますが、
みんな「はい」とだけでほとんど仕事はありません。
たまにコピーやファイリングの仕事はくれますが、1時間程度で終わってしまいます。
そもそも雇っておいて仕事を与えないというのは、会社に責任がありますよね。

今の会社に採用される時もスキルや職歴は話してありますし、問題はないと思っています。
実際、仕事をするにあたって「CADを覚えてください」や
「エクセルやワードは入力作業だけではだめ」と言われても困惑するだけです。

私と同日入社で同じ年で２人の子供のシングルマザーのAさんがいます。
話を聞くと彼女は今まで飲食店での接客などの仕事をしてきたそうなので
こういう事務系の仕事はまったくの未経験だそうです。
私はこんなAさんでも採用になるんだから「よっぽど簡単な仕事しかないんだろうな」と思いました。

最近、Aさんの部署に用事で行って驚きました。彼女がＣＡＤを使って仕事しているのです。
話を聞けば、ＣＡＤやエクセルやイラストレーターも使っているということです。
「周りの人が丁寧に教えてくれるので嬉しい」と言ってました。しかも毎日いそがしくて
時間に追われているというのでびっくりしました。

Ａさんは高卒で私は大卒です。
高卒のＡさんでも務まる部署なら、私ならもっと仕事が出来るのにって悔しいのです。
なので、Ａさんと私を交代すれば会社のためにもなるのではと考えています。（Ａさんは私のことを暇そうでうらやましいと言ってます）
Aさんは最近、パートから正社員に昇格したそうです。
これも私に対する嫌がらせや差別ですよね？

きちんと毎日７時間の仕事を与えるように管理職の方に話をしてもいいでしょうか？
ここの部署で仕事がないなら違う部署への転属を願いでてもよいでしょうか？
ちなみに、最初に書いたように勤務条件に満足しているので辞めることは考えていません。

Answer 1

はじめまして

頼みたい仕事があっても
「分からないから無理です」と断られる事を
知っているのであれば誰も頼みたくないと思います・・・

Aさんは分からなくても周りに聞いて教えてもらい
分かるように努力をした結果が
正社員へ昇格だったのではないかなと感じます

転属をお願いしても良いと思いますが
転属先でも同じ扱いをされるのではないかと思います

Answer 2

CAD覚えたいですと言えば良いのでは？

Answer 3

仕事を断っといて、仕事を振らないってのは、『わがまま』かと。

普通に直属の上司に
『現段階の仕事も慣れてきたので、ほかの業務も教えてくださいませんか？』
で、ある程度仕事は振ってくれるかとは思います。
上司も、職務を完全網羅してる訳では無いかと思いますので、周りの人に聞いて、どこのポジョンが仕事に追われやすく、人手が足りないのかを聞いて、そのポジションを担当してる人から仕事の内容を聞きながら、直属の上司に許可取って仕事していけば、範囲は広がるかと。

なんにせよ、仕事とはおんぶにだっこじゃなく、自分で考えてやることも仕事です。

Answer 4

違う部署での転属で良いと思います。